Negocios
Analogía entre el vínculo amoroso y el empresarial Analogía entre el vínculo amoroso y el empresarial

¿Qué hacer cuando los clientes no generan un sentido de pertenencia hacia nuestra empresa? Como seres sociales requerimos interactuar con otras personas, con el fin de socializar, compartir, crear lazos y vivir nuevas experiencias. Pero, ¿Qué pasa cuando no se cumplen las expectativas esperadas?, ¿Por qué abandonamos o nos abandonan? A continuación, presento una analogía entre las relaciones... 



La Empresa Mexicana La Empresa Mexicana

“Una de las características más significativas de las empresas mexicanas, es que son conservadoras en su actuar”. Como resultado de la globalización, las empresas en general se vieron inmersas en una gran competencia al momento de ofrecer sus productos y/o servicios a la población, debido a los cambios en los ámbitos político, económico, social, cultural y tecnológico que se generaron... 



La Psicología Positiva La Psicología Positiva

Herramienta para alcanzar la Felicidad en el trabajo. La tendencia del ser humano es buscar la felicidad como una meta o un fin, como un estado de bienestar ideal y permanente al que llegar. Pero no se conforma con un futuro feliz al precio de una vida desgraciada; desea ser feliz en todos los ámbitos de su vida, incluso en el laboral, y es en esta búsqueda que llega a ver el trabajo como un castigo... 



Situación actual de la Consultoría Situación actual de la Consultoría

El servicio de este sector, debe promover la creación de verdaderos ambientes de aprendizaje aptos para desplegar procesos continuos de innovación. La Consultoría es y será una fuente de conocimiento invaluable en el quehacer de los profesionales de los diferentes campos del saber, teniendo en mente que el conocimiento es el activo que apalanca la capacidad para el manejo estratégico empresarial. Consultoría... 



La Confianza en las relaciones de Negocios La Confianza en las relaciones de Negocios

Confiar o no confiar en alguien debería ser producto de una decisión responsable y consciente, y no sólo guiarse por la emoción de un momento. Cuántas veces hemos escuchado sentencias como: “no hay que confiar en la gente”, “se tiene que ganar mi confianza”, “no me fio fácilmente”, “piensa mal y acertarás”, “mejor lo hago yo, porque nadie más es capaz de hacerlo”. ¿Te suenan?... 



Más vale prevenir Más vale prevenir

Contar con un Plan de Continuidad de Negocios, es primordial para aumentar las posibilidades de recuperarse de una contingencia. El lunes 13 de febrero Raúl, asistente principal del director de una empresa mexicana de facturación, fue el primero en llegar a su oficina en la avenida Reforma. Normalmente la encontraba vacía porque sus 30 empleados se presentaban a partir de las ocho de la mañana.... 



Oportunidades para el Consultor Mexicano Oportunidades para el Consultor Mexicano

Para el consultor que le gusten los retos y no se acurruca en su nido de confort, este mundo tan cambiante es el caldo de cultivo ideal para desarrollarse. Indudablemente, más que nunca en estos meses, la globalización y los contragolpes, la internacionalización del conocimiento y las cadenas productivas y los clamores de los ultranacionalistas y partidarios de los muros, han ocupado no solo los... 



¿Conoces el coeficiente emocional de tu organización? ¿Conoces el coeficiente emocional de tu organización?

Ecuanimidad, aceptación y confianza; reflejan el alto coeficiente emocional en una organización. Las presiones de la vida, la competencia laboral, la exigencia de perfeccionamiento profesional y la sobrecarga de roles, son factores que mantienen al capital humano de una empresa, con las emociones negativas a flor de piel. Si a lo anterior añadimos el estrés urbano, la sobreexposición en redes,... 



Creación de equipos competitivos Creación de equipos competitivos

Tú puedes soñar, crear, diseñar y construir el lugar más increíble del mundo… Pero se necesita gente para que todo se convierta en realidad. Walt Disney Como podemos ver en nuestra vida cotidiana, los microempresarios y las empresas pequeñas dependen, y mucho, de la persona que fundó la empresa, siendo ésta la pieza clave del negocio y, muchas veces, la única pieza. Una de las grandes... 



Transforme su fuerza de ventas en una organización competitiva, distinguida y exitosa Transforme su fuerza de ventas en una organización competitiva, distinguida y exitosa

“Los clientes no son lo primero, lo primero son los empleados. Si cuidas de tus empleados, ellos cuidarán de tus clientes”. Richard Branson Dentro de mi experiencia profesional, al realizar el interesante y productivo ejercicio de analizar a diversas empresas en relación al desempeño y resultados de sus fuerzas de ventas, en repetidas ocasiones me he encontrado con el siguiente escenario:...