Recursos Humanos
El Nuevo Consultor El Nuevo Consultor

La Consultoría es una de las ocupaciones que más ha crecido en los últimos años. La Consultoría es una de las ocupaciones profesionales que de los sectores, mayor crecimiento ha experimentado en los últimos años y que, inclusive, en momentos de crisis y dificultades económicas, como el actual, ofrece numerosas oportunidades para todos; para las empresas que requieren de sus servicios,... 



Un buen jefe debe entender las necesidades y deseos de desarrollo profesional de sus trabajadores Un buen jefe debe entender las necesidades y deseos de desarrollo profesional de sus trabajadores

“El proceso de Reclutamiento y Selección es crítico para detectar a los candidatos que poseen características proactivas de desarrollo.” Ante la evolución de nuevas tecnologías, la expansión de mercados, los métodos de intercambio de información, entre otros factores; la gestión en diversos aspectos de la empresa, así como las herramientas que las personas necesitan para desenvolverse... 



Comunicación que genera Productividad Comunicación que genera Productividad

“La comunicación es uno de esos temas de los que mucho opinamos pero poco entendemos, analizamos y desarrollamos.”   Al escribir esta columna no puedo evitar pensar en un malestar que tengo. En días pasados le pedí a un amigo que investigara acerca del partido de fútbol entre la Selección Mexicana y la Selección Israelí, al cual quería ir con mi familia, y me avisaría... 



Modelo de Liderazgo Modelo de Liderazgo

“No se puede ser líder sin tener claro los procesos que manejas, los tiempos en que debes hacerlo, las interacciones necesarias internas y externas” Hablar de liderazgo es un tema que a todos los que colaboramos en una empresa nos interesa y más a los que nos dedicamos a las áreas de Recursos Humanos, Capital Humano, Talento, etc. Deseamos contratar, capacitar, desarrollar, evaluar el... 



Las Grandes Causas de la Rotación de Personal Las Grandes Causas de la Rotación de Personal

“Hasta 100 mil dólares en pérdidas anuales puede representar el gasto por la rotación de 10 trabajadores de mandos medios” Según Price Waterhouse Coopers (PWC), empresa especializada en servicios de consultoría para el sector productivo, la gestión del capital humano es una función que integra varios sistemas que van desde la atracción del talento y su desarrollo, hasta la... 



Evaluaciones de Desempeño Efectivas Evaluaciones de Desempeño Efectivas

“¿Cuáles son los criterios que evalúan en tu organización y qué decisiones se toman a partir de sus resultados? ¿Existe el riesgo de que la evaluación pueda ser subjetiva?” La aplicación de Evaluaciones de Desempeño sigue causando resistencia tanto a empresas como a colaboradores; debido a que sus resultados pueden ser subjetivos e irrelevantes pero no se consideran para... 



La Importancia de la Capacitación en las Empresas La Importancia de la Capacitación en las Empresas

El tema de la capacitación no se trata únicamente de adquirir conocimientos y desarrollar habilidades técnicas, la capacitación es mucho más que eso, de ahí su importancia. El vocablo capacitación, es usado con una serie de connotaciones y mitos hoy en día. Mitos como los referentes al costo, al tiempo, y sobre el que se hace la pregunta ¿Para qué?, ¿Qué sentido tiene? si “ya... 



Programas de beneficios flexibles y planes de pensiones Programas de beneficios flexibles y planes de pensiones

Estrategias que le permitirán atraer y conservar al Capital Humano Los planes de beneficios flexibles se han convertido en algo más que simples ventajas para los emplea­dos. En la actualidad, se trata de una técnica para atraer y mantener al talento: generan mayor compromiso y fidelidad de los colaboradores con sus contratantes. De acuerdo con el estudio Prácticas de Beneficios Flexibles y Pensiones... 



Flexibilidad Laboral ¿beneficio o necesidad? Flexibilidad Laboral ¿beneficio o necesidad?

La flexibilidad laboral es uno de los atractivos organizacionales más valorados por los empleados, ya que permite mantener un balance entre trabajo y vida personal, indicó Jaime Bustamante, vocero de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH). El experto mencionó en entrevista para Consultoría, que el trabajo flexible es una tendencia internacional que crece con rapidez... 



Salud y mayores beneficios atraen al talento Salud y mayores beneficios atraen al talento

Después de la crisis del 2009, retener y atraer el talento es de los retos más importantes que puede enfrentar una empresa, dijo en conferencia Diego Ramírez, subdirector de Beneficios de Mercer Marsh. México, añadió el especialista, es un país donde existe una inversión importante, y se construyen o implementan nuevas plantas. En consecuencia, se dio una guerra de talento muy importante. La...