Recursos Humanos
Administración del tiempo Administración del tiempo

“Toda organización debe ser consciente del tiempo que vale la pena invertir, antes de pensar en ahorrar el tiempo en todo lo que se hace.” El bienestar y crecimiento de cualquier organización depende en gran parte de la correcta administración del  tiempo, y es que sin importar la cantidad de capital financiero que respalde a la empresa, el tiempo es un recurso inelástico que... 



Líder verdadero,  ¿qué hace querer seguirlo? Líder verdadero, ¿qué hace querer seguirlo?

Poco se habla sobre lo que los verdaderos líderes hacen todos los días; lo que los hace humanos, y que la gente quiera seguirlos. No hay mejor manera de empezar este artículo que usando las palabras de Maya Angelou, quien además de ser una mujer espectacular, es poetisa, novelista, activista de derechos civiles, actriz, cantante, guionista y directora de cine: “La gente va a olvidar... 



Comunicación Interna:  EL GRAN RETO Comunicación Interna: EL GRAN RETO

“Permite el intercambio de información sobre las acciones de mejora y de control para cada proceso productivo.” La Comunicación Interna es el patito feo de todas las ramas de la comunicación y la más descuidada en la  mayoría de las empresas, y sin embargo es la más necesaria. Es la comunicación dirigida al cliente interno, es decir, al trabajador. Nace como respuesta a... 



El desarrollo de multifuncionales  en las empresas El desarrollo de multifuncionales en las empresas

“La riqueza que se obtiene en cuanto a colaboraciones, participaciones y forma de ver las cosas, mejoran mucho los procesos.” El pensamiento lineal es una de las trampas que atrapa el desarrollo creativo en las organizaciones. La creatividad se encuentra limitada por aquellos esquemas mentales de pensamiento, que impiden que las personas puedan ver más allá de lo que su formación y su... 



El buen manejo del personal en una PyME El buen manejo del personal en una PyME

“El buen manejo de la gente que integra la organización es un reto que implica infraestructura, presupuesto y mucha paciencia.”   El hecho de que nuestra empresa tenga una fuerza de trabajo integrada por pocas personas, no significa que sea pequeña en importancia. Por el contrario, el capital humano en cualquier compañía es el recurso más relevante, pero también el más... 



El Nuevo Consultor El Nuevo Consultor

La Consultoría es una de las ocupaciones que más ha crecido en los últimos años. La Consultoría es una de las ocupaciones profesionales que de los sectores, mayor crecimiento ha experimentado en los últimos años y que, inclusive, en momentos de crisis y dificultades económicas, como el actual, ofrece numerosas oportunidades para todos; para las empresas que requieren de sus servicios,... 



Un buen jefe debe entender las necesidades y deseos de desarrollo profesional de sus trabajadores Un buen jefe debe entender las necesidades y deseos de desarrollo profesional de sus trabajadores

“El proceso de Reclutamiento y Selección es crítico para detectar a los candidatos que poseen características proactivas de desarrollo.” Ante la evolución de nuevas tecnologías, la expansión de mercados, los métodos de intercambio de información, entre otros factores; la gestión en diversos aspectos de la empresa, así como las herramientas que las personas necesitan para desenvolverse... 



Comunicación que genera Productividad Comunicación que genera Productividad

“La comunicación es uno de esos temas de los que mucho opinamos pero poco entendemos, analizamos y desarrollamos.”   Al escribir esta columna no puedo evitar pensar en un malestar que tengo. En días pasados le pedí a un amigo que investigara acerca del partido de fútbol entre la Selección Mexicana y la Selección Israelí, al cual quería ir con mi familia, y me avisaría... 



Modelo de Liderazgo Modelo de Liderazgo

“No se puede ser líder sin tener claro los procesos que manejas, los tiempos en que debes hacerlo, las interacciones necesarias internas y externas” Hablar de liderazgo es un tema que a todos los que colaboramos en una empresa nos interesa y más a los que nos dedicamos a las áreas de Recursos Humanos, Capital Humano, Talento, etc. Deseamos contratar, capacitar, desarrollar, evaluar el... 



Las Grandes Causas de la Rotación de Personal Las Grandes Causas de la Rotación de Personal

“Hasta 100 mil dólares en pérdidas anuales puede representar el gasto por la rotación de 10 trabajadores de mandos medios” Según Price Waterhouse Coopers (PWC), empresa especializada en servicios de consultoría para el sector productivo, la gestión del capital humano es una función que integra varios sistemas que van desde la atracción del talento y su desarrollo, hasta la...