Recursos Humanos
Innovación y Espíritu de Aventura Innovación y Espíritu de Aventura

La búsqueda talento en las universidades no sólo se realiza en los países del primer mundo; desde hace tiempo en México las empresas centraron sus objetivos para localizar a los jóvenes estudiantes con las aptitudes necesarias para desarrollarlas y convertirlos en parte de sus filas. Una de las ventajas que los reclutadores encuentran en los jóvenes estudiantes o recién egresados de las universidades... 



Las redes sociales atraen talento Las redes sociales atraen talento

El potencial de estas plataformas enriquecen las estrategias de reclutamiento Publicar vacantes de las compañías en perfiles de redes sociales es actualmente una actividad recurrente; el uso de estas plataformas a nivel empresarial no se reduce a promover productos y servicios, ahora también es una herramienta para la atracción de talento. Estas acciones pueden beneficiar a quienes se encuentran... 



Mobbing vs Productividad laboral Mobbing vs Productividad laboral

Si dentro de una oficina, un grupo de empleados instigan a un com­pañero, descalifican su trabajo y su desempeño, le asignan cargas ma­yores, magnifican sus errores, lo ignoran y amenazan verbalmente; cuidado, se puede tratar de un serio problema lla­mado mobbing o acoso laboral. ¿Por qué se presenta este fenómeno? Regularmente aparece por una lucha de poder. En entrevista para Consultoría,... 



Workshifting, trabajo desde casa Workshifting, trabajo desde casa

Romper paradigmas laborales para cumplir los objetivos en las empresas Workshifting, es un término que en la actua­lidad es utilizado para designar al trabajo desde casa o localizaciones remotas, el objetivo es el cumplimiento de metas en las com­pañías sin dejar atrás el modelo de jornada laboral en la oficina, es un complemento ante la nueva situación global. Laura Garduño Vázquez, gerente... 



Coaching, modelo de desarrollo de capital humano Coaching, modelo de desarrollo de capital humano

Una de las alternativas que existen para aprovechar el potencial de los empleados al máximo es el coaching, invertir en sesiones de éste a nivel personal o empresarial, probable­mente resultará benéfico para el creci­miento institucional. Manfred Nuñez Solorio, gerente y direc­tor de división de DIRH México expone: “El coaching es una herramienta perso­nal para mejorar las habilidades... 



Capacitación Gerencial Capacitación Gerencial

Herramienta para la productividad La capacitación es un tema trascendental para el desarrollo empresarial. Tener un equipo de gente calificada para realizar las actividades que le corresponden según su nivel en la organización se refleja en la productividad. Los gerentes son puestos claves en las empresas, por eso se les debe prestar especial atención. Lucía Blanco, directora de LUBLAN Consultores,... 



Contratación en la construcción Contratación en la construcción

Personal profesional Reclutamiento del personal de obra La selección de personal es un proceso que se debe cuidar en todos los ámbitos. En la industria de la construcción, por la forma de trabajo por proyectos, predominan los contratos eventuales; no obstante, en algunas ocasiones los trabajadores también son contratados de manera permanente. En el caso del personal profesional dedicado a la industria,... 



Clima laboral Clima laboral

La importancia de la selección de personal y la definición de objetivos Alta rotación de personal, gastos innecesarios e incumplimiento de objetivos son sólo algunos de los inconvenientes que puede provocar un inadecuado clima laboral; es por eso que resulta de suma importancia mantener condiciones adecuadas para que los clientes internos, es decir, los empleados de la compañía se sientan contentos...