Certificación en el estándar EC 0306: Reclutamiento y Selección de Personal Operativo y Administrativo del CONOCER
26 abril 2017
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Sección: Destacados, Noticias

certificacion conocerPara las personas, la empleabilidad no dependerá más de lo que ya saben, sino de lo que probablemente aprenderán.

Mucho se ha escrito en un intento por predecir el futuro: más empleos, diferentes empleos, menos empleos, incluso desempleo, pero pocos están diciendo a la gente que necesitarán nuevas habilidades y que las requerirán más a menudo para permanecer empleables para trabajos que todavía ni siquiera existen.

Se observa el surgimiento de la Revolución de Habilidades, donde ayudar a las personas a actualizarse y adaptarse rápidamente al cambiante mundo del trabajo, será el desafío que definirá nuestro tiempo. Los que tengan las habilidades tomarán las decisiones, crearán oportunidades y elegirán cómo, dónde y cuándo trabajan. Los que no vean hacia el futuro, no podrán mejorar sus circunstancias.

Consientes de esta importancia, ManpowerGroup se dio a la tarea de capacitar a su personal anticipando la importancia de fortalecer a su fuerza laboral, y posibilitó a 47 miembros de su equipo a certificarse en el estándar EC 0306 Reclutamiento y Selección de Personal Operativo y Administrativo del CONOCER. Para poder recibir esta certificación, los participantes fueron evaluados en habilidades y conocimientos relacionados directamente con este proceso.

Es cierto que el mercado laboral siempre ha evolucionado, pero ahora las habilidades se vuelven obsoletas a una velocidad y escala sin precedentes. Necesitamos estar listos para la Revolución de Habilidades.  Por ello, en la empresa promovemos y practicamos una actitud de aprendizaje constante, fomentando la empleabilidad a largo plazo”, afirmó Mónica Flores, Presidente de ManpowerGroup para Latinoamérica.

El futuro del trabajo requerirá diferentes habilidades, y los empleadores necesitarán más que antes enfocarse en re-capacitar y actualizar a la gente, para afrontar la escasez de talento actual y anticiparse a las demandas del  futuro. Los individuos también necesitan alimentar su capacidad de aprendizaje: su deseo y habilidad de aprender nuevas competencias para mantenerse relevantes y seguir siendo empleables. Necesitamos tomar medidas inmediatas para asegurar que contamos con una fuerza laboral con las habilidades que se requerirán.

Certificarse en el desarrollo de un oficio y actividad laboral “incrementa la posibilidad de empleabilidad de la persona”, señaló el Dr. Alberto Almaguer Rocha, Director General del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), organismo que ha certificado a más de 1 millón de personas en México. “La persona con este tipo de entrenamiento es sinónimo de portabilidad, en el sentido que puede transitar de una empresa a otra garantizando a la compañía que tiene las competencias necesarias para desarrollar cierta actividad, está certificada en ello y un organismo avala ese conocimiento. Es un especie de garantía laboral para ambas partes, quien contrata y quien busca empleo”, agregó el director.

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Por: Beatriz Canales

Directora Editorial

 

 

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