“Descubrir la trascendencia que tiene y el impacto que genera el trabajo de alguien, es un acto de reflexión y de análisis”
¿Alguna vez te has puesto a pensar el impacto que tiene el trabajo que realizas? ¿Alguna vez te has detenido a pensar qué sucede después de que terminas de hacer tus actividades y a dónde llegan los resultados de las mismas? Las personas, al igual que las empresas desarrollan a lo largo de su historia un interminable número de actividades, a través de las cuales buscan brindar un producto o servicio que satisfaga una necesidad específica. Sin embargo, a pesar de que muchas organizaciones logran ofrecer una solución a esa necesidad identificada, lo cierto es que no son capaces de transmitir a sus colaboradores la importancia y trascendencia que tiene el trabajo que realizan. Descubrir la trascendencia que tiene y el impacto que genera el trabajo de alguien es un acto de reflexión y de análisis; por lo tanto, los primeros interesados en hacer este ejercicio deberían de ser los gerentes, directores y dueños de empresas. Hablar de trabajo que vale la pena es concentrarse en las personas que colaboran en la organización, es ayudar a los colaboradores de todos los niveles sin importar el puesto o la jerarquía que ocupan a que identifiquen y valoren lo que hacen. No se trata simplemente de decir que su trabajo está bien hecho, no se trata de poner una palomita en la lista de tareas cumplidas, se trata de que cada individuo descubra desde lo más profundo de sí, que a través de su trabajo, está contribuyendo para lograr que el mundo sea un mejor lugar.
Por: Mtra. Rosalinda Pizarro Santos
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