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Desarrollo de personal: Compromiso obligado de las empresas

“Sólo hay algo peor que formar a tus empleados y que se vayan… No formarlos y que se queden”. – Henry Ford. Apesar de que la formación siempre ha tenido beneficios fiscales para las empresas, no es sino hasta las últimas tres o cuatro décadas que las empresas somos conscientes de la importancia y trascendencia […]

Productividad en las Empresas

La gente no motivada puede generar más del 30% de la caída de productividad en las empresas. Te has puesto a pensar ¿Cuánto le cuesta a tu empresa el ausentismo, las faltas no reales, los problemas de salud de tus trabajadores y todo lo que tiene que ver con tu capital humano? Al igual que […]

Programas de Bienestar Integral en las empresas

El bienestar se sustenta en esferas básicas sobre los cuales se pueden desarrollar los programas en las empresas, la esfera personal, socio afectiva, familiar, laboral y social. El bienestar lo podríamos describir como un estado de satisfacción integral del ser humano, que proporciona complacencia en las áreas más significativas de su vida. Los programas de […]

Outsourcing, un concepto estigmatizado

“La evolución de los procesos de negocio en las empresas, y la necesidad de contar con estructuras más eficientes para responder a los retos cotidianos, dieron origen a herramientas de negocio como el Outsourcing”. En México, el concepto Outsourcing es comúnmente asociado con prácticas deshonestas, que dañan los derechos del trabajador y con la evasión […]

Planeación de una Universidad Virtual Corporativa

Si el objetivo de la universidad es mejorar las ventas, nuestras métricas no solo tendrán que ver con aspectos cuantitativos. El éxito de una universidad virtual corporativa tiene mucho que ver con el cuidado que se tenga en su planeación y en cada uno de los pasos de su implementación, para convertirlo así, en una […]

La Psicometría como herramienta para un buen reclutamiento

Debemos hacer uso de herramientas que permitan observar y medir el talento humano desde un método científico-matemático, soportado por tecnología de vanguardia y amigable con el usuario. En México hay casi dos millones de personas desempleadas (INEGI), lo que significa que cada una de ellas es un candidato potencial para cubrir alguna vacante. No obstante, […]

El Impacto de la Felicidad en las Organizaciones, ¿mito o realidad?

De acuerdo con investigaciones realizadas por Harvard Business Review y Gallup, colaboradores felices generan 31% más productividad, 44% mayor retención, 300% mayor innovación e inclusive llegan a reducir hasta 125% el síndrome de Burnout. Actualmente el concepto de felicidad en el trabajo sigue generando escepticismo para muchos, considerando que el objetivo principal de una organización […]

La reinvención del liderazgo desde RH

La alta dirección busca cada vez menos el perfil suave del líder de Recursos Humanos que escuchaba a todos los demás directores e iba a su oficina a desarrollar una tarea al servicio de las diferentes unidades de negocio. Sin dudarlo, la posición de CHRO o Director de Recursos Humanos, se ha convertido en una […]

Las Mejores Consultoras en Recursos Humanos

Sin duda, el activo tangible más valioso que tenemos en nuestras organizaciones es el Capital Humano, mismo que nos impulsa al logro de objetivos y mejor desarrollo económico. Por ende, la creación y/o utilización de herramientas y estrategias en el campo laboral, favorecen el crecimiento de la empresa, fomentando mejores condiciones y calidad de vida […]

Clúster Mexicano de Comercio, A.C. Nuevo Ecosistema Empresarial

“Debemos crear sinergia para así ser más fuertes y desarrollar proyectos de innovación, que permitan maximizar la competitividad de nuestros socios”. En julio pasado, y teniendo como marco el piso 51 de la Torre Mayor, se llevó a cabo la presentación oficial del Clúster Mexicano de Comercio, (CMDC), cuyo Objetivo es: Promover, Construir, Integrar y […]

El salario emocional, la cúspide de la Pirámide de Maslow

“Salario emocional, la magia de sentirse realizado”. Desde 1943, el psicólogo Abraham Maslow propuso por primera vez el concepto de la jerarquía de las necesidades humanas en su artículo: “A Theory of Human Motivation”, el cual, una vez popularizado y representado gráficamente en su núcleo en forma de pirámide, hizo que se resumiera mundialmente esta […]

El papel de la Familia al emprender

“Emprender es vivir unos pocos años de tu vida como nadie quiere, de tal forma que puedas disfrutar el resto de tu vida como nadie puede”. La familia es la organización de personas más importante a la que puede pertenecer un ser humano, justamente de ese hecho estamos partiendo y dedicando este artículo al papel […]

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