De acuerdo con datos obtenidos en el informe Panorama Laboral 2020 América Latina y el Caribe publicados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) se estima que el mercado laboral ha retrocedido en promedio 10 años en los últimos 10 meses, debido a la crisis económica desencadenada por la pandemia del Covid-19, a pesar de los esfuerzos realizados por los gobiernos, esta crisis está lejos de terminar.
Los trabajadores son el recurso más importante dentro de las organizaciones y estos deben laborar en un ambiente saludable. Es importante conocer el clima laboral de nuestras organizaciones ya que ayuda a cumplir los objetivos de las empresas pues al contar con un ambiente laboral bueno los colaboradores tienen mejor rendimiento y desempeño.
Mantener un buen clima laboral trae como beneficio lo siguiente:
• Mejorar el desempeño de los colaboradores.
• Contar con un ambiente agradable, amigable.
• Balancear las cargas de trabajo para obtener los mejores resultados.
• Permanencia de los colaboradores en los puestos y eliminar la rotación de personal.
• Identificar las áreas que generan tensión y aplicar mecanismos para mejorarlas.
• Evitar mermas y desperdicios.
• Evitar re-procesos generados por mala comunicación
• Generar compromiso y lealtad de los trabajadores con la organización.
Por: María Vallejo
Reportera