Gestión
La norma ISO 37001:2016, un acercamiento inicial La norma ISO 37001:2016, un acercamiento inicial

Pese a que no es una varita mágica que resolverá los problemas de corrupción en una organización, es una herramienta útil para disminuir el riesgo de caer en la más recurrente acción ilegal en su entorno. Las cifras Según el Índice de percepción de la corrupción1 elaborado por Transparencia Internacional 2018, México... 



Estado de la certificación ISO 9001 y sus predicciones en México para el 2019 Estado de la certificación ISO 9001 y sus predicciones en México para el 2019

En los últimos años, tanto organismos certificadores como consultores, los principales beneficiarios de las implementaciones ISO 9001, han visto reducidos dramáticamente sus ingresos en certificaciones, capacitaciones y consultorías. En este año la famosa norma de certificación ISO 9001 cumple 32 años. Con 5 ediciones y un millón 56 mil 855... 



Sistema de gestión: pilar de una empresa de alto desempeño Sistema de gestión: pilar de una empresa de alto desempeño

Este conjunto de pasos o metodología le ayudará a administrar mejor su empresa, área o procesos bajo su cargo, y por lo tanto a lograr mejores resultados. En el ambiente de negocios es común escuchar la palabra gestión, la cual puede representar diferentes conceptos para cada quien. En realidad, cualquier definición tiene que ver con administrar, tomar decisiones... 



Organícese, evite ser un profesional desgastado Organícese, evite ser un profesional desgastado

Tener profesionales desgastados implica reducción del desempeño en general, rotación de personal y mala calidad del ambiente laboral. Si bien el trabajo es muy importante en la vida, no lo es todo. Muchos profesionales lo saben y tratan de balancear el trabajo con sus otras facetas como personas. Sin embargo, para un grupo de ellos no es tan sencillo lograr este balance, se vuelven... 



Aplicación correcta de la subcontratación en México Aplicación correcta de la subcontratación en México

Si usted toma en cuenta estas recomendaciones, su empresa o pequeño negocio evitarán contingencias frente a las autoridades fiscales, laborales o de seguridad social. Tras varios años de la aplicación de la Reforma Laboral en 2012, y pese a su falta de eficacia en beneficio de los trabajadores, es evidente que se vuelva a proponer una nueva reforma para garantizar los... 



¿Cómo beneficia a las empresas el cambio evolutivo y cultural de la nueva ISO 14001:2015? ¿Cómo beneficia a las empresas el cambio evolutivo y cultural de la nueva ISO 14001:2015?

En el mundo actual, las organizaciones tienen la responsabilidad de ser parte de una política de sustentabilidad y responsabilidad social; ninguna organización hoy puede darse el lujo de arriesgar su reputación e imagen corporativa, evadiendo su compromiso o ignorando su compromiso con el medioambiente. La norma ISO 14001 está diseñada para beneficiar a cualquier... 



¿Conoce los objetivos que desea alcanzar con su empresa? ¿Conoce los objetivos que desea alcanzar con su empresa?

Cuando una organización tiene un objetivo, el uso de una metodología es siempre el mejor plan de acción. Durante la ejecución es donde diversas herramientas de gestión y monitoreo se hacen presentes, ya que una ejecución sin medición carece de sentido. El monitoreo nos permite no solo medir si alcanzamos los objetivos personales, de área, institucionales... 



Responsabilidad Social Corporativa Responsabilidad Social Corporativa

Como bien dice un colega mío, este tema está muy de moda, pero la verdad es que no estoy seguro que se esté entendiendo a cabalidad; y no se trata de subestimar a nadie y menos a los que conforman el eje motor del desarrollo de todo economía: las empresas. Solo me atrevo hacer algunos comentarios para reflexionar un poco más sobre el mismo, y profundizar el alcance... 



¿Cómo gestionar valor a través de las alianzas? ¿Cómo gestionar valor a través de las alianzas?

Con frecuencia vemos empresas globales que establecen alianzas para consolidar su posicionamiento, principalmente, compartiendo sus fortalezas para cierto mercado o necesidad específica. Hasta ahí todo suena lógico y evidente, y asumimos que las grandes empresas obtienen grandes beneficios de dichos acuerdos. Pero la realidad es que tales alianzas se anuncian cuando se realizan... 



Organizar equipos no es fácil Organizar equipos no es fácil

Si estructura de la manera más adecuada a las personas en su empresa, así como los recursos materiales, cumplirá el objetivo de su negocio. Un problema importante de las pequeñas empresas suele ser la organización. Dice la Real Academia de la Lengua Española que: organizar es “establecer o reformar algo para lograr un fin, coordinando las personas y...