Gestión
Organícese, evite ser un profesional desgastadoTener profesionales desgastados implica reducción del desempeño en general, rotación de personal y mala calidad del ambiente laboral. Si bien el trabajo es muy importante en la vida, no lo es todo. Muchos profesionales lo saben y tratan de balancear el trabajo con sus otras facetas como personas. Sin embargo, para un grupo de ellos no es tan sencillo lograr este balance, se vuelven...
Aplicación correcta de la subcontratación en MéxicoSi usted toma en cuenta estas recomendaciones, su empresa o pequeño negocio evitarán contingencias frente a las autoridades fiscales, laborales o de seguridad social. Tras varios años de la aplicación de la Reforma Laboral en 2012, y pese a su falta de eficacia en beneficio de los trabajadores, es evidente que se vuelva a proponer una nueva reforma para garantizar los...
¿Cómo beneficia a las empresas el cambio evolutivo y cultural de la nueva ISO 14001:2015?En el mundo actual, las organizaciones tienen la responsabilidad de ser parte de una política de sustentabilidad y responsabilidad social; ninguna organización hoy puede darse el lujo de arriesgar su reputación e imagen corporativa, evadiendo su compromiso o ignorando su compromiso con el medioambiente. La norma ISO 14001 está diseñada para beneficiar a cualquier...
¿Conoce los objetivos que desea alcanzar con su empresa?Cuando una organización tiene un objetivo, el uso de una metodología es siempre el mejor plan de acción. Durante la ejecución es donde diversas herramientas de gestión y monitoreo se hacen presentes, ya que una ejecución sin medición carece de sentido. El monitoreo nos permite no solo medir si alcanzamos los objetivos personales, de área, institucionales...
Responsabilidad Social CorporativaComo bien dice un colega mío, este tema está muy de moda, pero la verdad es que no estoy seguro que se esté entendiendo a cabalidad; y no se trata de subestimar a nadie y menos a los que conforman el eje motor del desarrollo de todo economía: las empresas. Solo me atrevo hacer algunos comentarios para reflexionar un poco más sobre el mismo, y profundizar el alcance...
¿Cómo gestionar valor a través de las alianzas?Con frecuencia vemos empresas globales que establecen alianzas para consolidar su posicionamiento, principalmente, compartiendo sus fortalezas para cierto mercado o necesidad específica. Hasta ahí todo suena lógico y evidente, y asumimos que las grandes empresas obtienen grandes beneficios de dichos acuerdos. Pero la realidad es que tales alianzas se anuncian cuando se realizan...
Organizar equipos no es fácilSi estructura de la manera más adecuada a las personas en su empresa, así como los recursos materiales, cumplirá el objetivo de su negocio. Un problema importante de las pequeñas empresas suele ser la organización. Dice la Real Academia de la Lengua Española que: organizar es “establecer o reformar algo para lograr un fin, coordinando las personas y...
Beneficios del ISO 9001El grado de involucramiento de la alta dirección, y alinearse a los objetivos estratégicos de la organización, será la clave del éxito de implementar este sistema de gestión de calidad. Actualmente hablar de certificación ISO 9001 o de aspectos de calidad se ha convertido en un tema coloquial, aunque la calidad es un aspecto inherente que como usuario...
El Gobierno Corporativo en pocas palabras“Sencillamente podemos decir que si el éxito de una empresa fuera una formula química, sin duda el gobierno corporativo sería el ingrediente maestro”. No es un gran secreto que toda empresa tope con un nivel de crecimiento que exige su reestructuración y eficiencia en operación para no estancarse y disminuir marginalmente su crecimiento y producción,...
Cambios de la Gestión Organizacional en México2018 vendrá con cambios, pero debemos considerar que para cada cambio siempre será bueno un aire de renovación. Este artículo no es para comentarles sobre expertos en modelos de gestión de cambio, sino para concientizar y ver cómo afectarán los cambios en México este 2018 a nuestras empresas y, si están listas nuestras organizaciones...