Gestión
¿Cómo gestionar valor a través de las alianzas?Con frecuencia vemos empresas globales que establecen alianzas para consolidar su posicionamiento, principalmente, compartiendo sus fortalezas para cierto mercado o necesidad específica. Hasta ahí todo suena lógico y evidente, y asumimos que las grandes empresas obtienen grandes beneficios de dichos acuerdos. Pero la realidad es que tales alianzas se anuncian cuando se realizan...
Organizar equipos no es fácilSi estructura de la manera más adecuada a las personas en su empresa, así como los recursos materiales, cumplirá el objetivo de su negocio. Un problema importante de las pequeñas empresas suele ser la organización. Dice la Real Academia de la Lengua Española que: organizar es “establecer o reformar algo para lograr un fin, coordinando las personas y...
Beneficios del ISO 9001El grado de involucramiento de la alta dirección, y alinearse a los objetivos estratégicos de la organización, será la clave del éxito de implementar este sistema de gestión de calidad. Actualmente hablar de certificación ISO 9001 o de aspectos de calidad se ha convertido en un tema coloquial, aunque la calidad es un aspecto inherente que como usuario...
El Gobierno Corporativo en pocas palabras“Sencillamente podemos decir que si el éxito de una empresa fuera una formula química, sin duda el gobierno corporativo sería el ingrediente maestro”. No es un gran secreto que toda empresa tope con un nivel de crecimiento que exige su reestructuración y eficiencia en operación para no estancarse y disminuir marginalmente su crecimiento y producción,...
Cambios de la Gestión Organizacional en México2018 vendrá con cambios, pero debemos considerar que para cada cambio siempre será bueno un aire de renovación. Este artículo no es para comentarles sobre expertos en modelos de gestión de cambio, sino para concientizar y ver cómo afectarán los cambios en México este 2018 a nuestras empresas y, si están listas nuestras organizaciones...
Errores comunes en la gestión de las empresasLlevamos adelante nuestras tareas, negocios, empresas, pero con frecuencia los errores más comunes en la gestión, hace que el camino sea poco eficiente o los resultados poco eficaces. Al igual que en la vida personal, tendemos a cometer errores que nos dificultan lograr los resultados que buscamos en el tiempo y medida que esperamos. Generalmente el origen de dichos errores es cultural,...
El riesgo de ir más allá del Elemento 6.1 de ISO 9001:2015El tránsito de la versión 2008 a la 2015, ha demandado de que los que estamos en este negocio, desde la capacitación, pasando por la consultoría hasta la auditoría, tenemos que estar actualizados. Grandes dolores de cabeza, incontables horas de insomnio, de llegadas a las 7 y salidas a las 11 de la noche en el mejor de los casos, fines de semana completos. Esto...
Tendencia de la gestión global, oportunidad para los profesionistas…la iniciativa de una persona dedicada, su pro-actividad, la investigación y el autoestudio pueden dar una base importante de conocimientos que lo diferencie… Desde hace un par de décadas, y cada vez más, la tendencia mundial ha sido la globalización y la consolidación de empresas a través de fusiones y adquisiciones. Una de las principales razones...
Gestión del Compromiso EmpresarialEs importante mantener el compromiso empresarial, esto se logrará si mantienes el espíritu emprendedor con el que lo iniciaste. De manera común descuidamos y no mantenemos nuestro compromiso como empresarios, no solo con nuestra empresa, sino con los sectores que tenemos alrededor, los cuales son vitales para que nuestra organización sea más productiva. Me refiero...
Entrevista con presidente de Conocer, instancia que certifica competencias laborales“Un estándar de competencias es referente, es una exigencia para ser más competitivos y desarrollar procesos de calidad y eficiencia en las organizaciones mexicanas”. Actualmente para el sector productivo, es un reto contar con personal calificado, ya que buscan trabajadores que conozcan realmente la labor que desempeñan. Por ello, y con la finalidad de desarrollar...