Recursos Humanos
El potencial de las conexiones profesionales ¿Qué me hace especial?“Lo importante es no dejar de hacer preguntas. No perder jamás la bendita curiosidad”. Albert Einstein. Al estar escribiendo este artículo, me preguntaba: ¿Qué les puedo aportar a ustedes expertos del área de Recursos Humanos? Esa gran figura de las organizaciones, que día a día busca nuevas estrategias para generar valor en el activo más...
Subcontratación de personal en materia laboralEn la actualidad, una de las partes importantes en el éxito de una PyME es su personal, factor esencial en la realización de las actividades empresariales y prestación de servicios, por consiguiente, su tratamiento financiero, legal y fiscal es de vital relevancia. Como empresario, una de las principales preocupaciones que tenemos entre otras tantas, es la administración...
La Cultura que nos InventaSe nutre de nosotros, de todo lo que nos conforma, nos inventa y en cierta forma delimita nuestro destino. A lo largo de la última década, los teóricos de Recursos Humanos han acuñado un sin fin de definiciones de un mismo fenómeno: La Cultura Organizacional. Considero que la más concreta y precisa forma de hacer referencia a esta, es la que me fue compartida...
Cinco principios para búsqueda de Empleo“Buscar trabajo es una tarea desgastante, por lo que es recomendable que lo hagas siempre cuando tengas la cabeza despejada y en orden las ideas”. Todos en algún momento nos hemos visto en la necesidad de buscar empleo. Por la causa que sea, es importante previo a empezar a enviar currículos a las empresas contratantes que tomes momentos de reflexión, que visualices...
Comunicación y promoción de Recursos HumanosDesarrolle métodos para la planificación y ejecución del proceso de comunicación en beneficio del personal en la empresa. Las estrategias y acciones a cargo de la función de Recursos Humanos son tan importantes como la comunicación y promoción que se requiere para amplificar su efecto. No obstante, pareciera que hay una debilidad al respecto y olvidamos...
ISO 27001: La norma que mantendrá segura a tu empresaIncorporar esquemas de seguridad y protección de datos a los procesos de capital humano, asegura un adecuado manejo de la información. La información es uno de los activos más valiosos de cualquier empresa, el uso adecuado dependerá de las personas que integran la organización, por ello, es imprescindible desarrollar prácticas y controles que garanticen...
EndomarketingSembrar el valor de tu marca desde el corazón de la empresa. Empresas multinacionales invierten miles de millones de dólares en publicidad para atraer al consumidor. Empresas medianas invierten cantidades gigantes en captar y atraer clientes, pero ¿Qué pasa al interior de la empresa? ¿Quién está viendo hacia el capital humano? ¿No sería...
¿Qué es lo que hace a un buen Director Corporativo de Recursos Humanos?Ser un generador y administrador de estrategias alineadas con el negocio y sobre todo ser un tomador de decisiones, contribuirá a dirigir eficazmente el área de RH. Podríamos hablar de liderazgo, visión estratégica o flexibilidad, pero en realidad es un conjunto de muchas capacidades diferentes: ser hábil en diversos contextos, tener visión de lo global...
Reclutar Millennials… ¡y que se queden!Esta generación quiere dejar huella y por lo mismo, tu empresa deberá incluirlos en la toma de decisiones importantes, conocer sus opiniones y tomarlas en cuenta para marcar pauta en el mercado. Actualmente, hemos escuchado mucho en diversos medios la existencia de un grupo que por sus ideologías e intereses despierta cierta curiosidad en muchos de nosotros: Los Millennials. Primero...
Comportamientos esperados: cómo lograrlo desde RRHH“La tecnología reinventará los negocios, pero las relaciones humanas seguirán siendo la clave del éxito”. Stephen Covey Recientemente visité al director de una gran fábrica de la industria alimenticia. Me estaba consultando sobre una estrategia de comunicación para que sus colaboradores fueran más ordenados. Escuché atentamente...