Recursos Humanos
Registro Interno de la nómina, retos y recomendaciones Registro Interno de la nómina, retos y recomendaciones

Para que la internalización o registro interno de la nómina sea un éxito,es importante que las empresas tengan en mente retos básicos a los que se enfrentarán y que deben manejar de manera adecuada. Bajo un escenario en donde el outsourcingtiende a desaparecer, diversos y grandes retos se vislumbran para las empresas, entre ellos se encuentra el de la internalización... 



Cultura laboral de la oficina en casa Cultura laboral de la oficina en casa

La pandemia ha puesto el mundo laboral al revés, por lo que nuevas investigaciones y recomendaciones muestran como se puede establecer dicha cultura y por qué será importante. La cervecita después del trabajo con compañeros, chismes al lado de la máquina de café o del dispensador de agua, o simplemente una pequeña charla en el pasillo, -todos- síntomas... 



¿Cómo implementar un home office con enfoque humano en 2021? ¿Cómo implementar un home office con enfoque humano en 2021?

Es importante que todos comprendamos que estamos en el mismo tren y ver como contribuimos con nuestro trabajo, compromiso y entrega al negocio. El futuro del trabajo nos alcanzó en estos meses de pandemia, lo que vislumbrábamos como tendencia con respecto a la dinámica del empleo y la adaptación del comportamiento del capital humano para responder a ésta, se hizo... 



Futuro laboral en México Futuro laboral en México

Smartwork, teletrabajo y recuperación económica. Debido a la crisis sanitaria provocada por el Covid-19, en México se perdieron más de 12 millones de trabajo informales y más de 1 millón de puestos formales. Esto agudizó la precaria situación de empleo de un gran número de personas en el país, donde más del 50% de la fuerza... 



Cuatro análisis clave para el director de RRHH Cuatro análisis clave para el director de RRHH

El uso de HR Analytics, permitirá a los profesionales del área potenciar la innovación y mejorar el funcionamiento de la empresa. La finalidad de los análisis en las áreas de Recursos Humanos (HR Analytics), va más allá de recopilar datos. Busca proporcionar un mayor conocimiento sobre cada uno de los procesos del área, para ayudar al Director... 



Construyamos Líderes Construyamos Líderes

Las empresas siguen tratando de contrarrestar el arquetipo generacional frente al desarrollo laboral para motivar y asegurar el desempeño, pero sobre todo, el sentido de pertenencia. Mucho se ha escrito sobre el comportamiento de los Millennials al ser la mayor población en las empresas, pero seguir hablando del comportamiento, intereses y forma de pensar de esta generación,... 



Productividad y bienestar en entornos virtuales Productividad y bienestar en entornos virtuales

Si bien el trabajo a distancia no es un concepto nuevo, la pandemia por Covid-19 ha transformado el trabajo remoto de una oportunidad a una necesidad. En el pasado, muchas personas no elegirían la opción de trabajar desde casa o bien, sus empleadores no se los permitirían por diferentes dinámicas laborales. Sin embargo, dadas las circunstancias inicialmente de salud y,... 



Las competencias del factor humano en las empresas para 2025 Las competencias del factor humano en las empresas para 2025

El área de Recursos Humanos es y será responsable de gestionar la evolución de las competencias de los miembros de la organización. En este mundo tan cambiante y vertiginoso, tenemos que valorizar las habilidades con las que contamos y, desarrollar nuevas competencias para lograr adaptarnos al dinamismo de los retos que día a día se van presentando. El complicado... 



El futuro del teletrabajo El futuro del teletrabajo

Los futurólogos advierten que todo cambiará, de momento lo único cierto es que “la ofcina” está pasando de ser un lugar para trabajar a un lugar para reunirse.  El trabajo a distancia –teletrabajo, home office– ha logrado mantener en operación a organizaciones de prácticamente todos los sectores durante la crisis sanitaria por... 



Comunicación y liderazgo para equipos de trabajo remoto Comunicación y liderazgo para equipos de trabajo remoto

Las crisis producen grandes líderes; la actual pandemia ha demostrado que también puede crear notables comunicadores. La pandemia del Covid-19 ha enviado a casa a millones de empleados en todo el orbe para trabajar desde ahí de manera remota. Algunos de ellos ya conocían en qué consiste el home office, pero la mayoría se enfrenta por primera vez a esta circunstancia....