Recursos Humanos
La clave para el trabajo en equipo. De colaboradores dependientes a equipo efectivoComo líderes, buscamos que nuestros colaboradores trabajen en equipo y lo hagan de manera efectiva. Pero debes saber que se necesitan personas independientes para formar un excelente equipo. Según Stephen Covey, autor del libro “Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva”, las personas con hábitos de efectividad son piedras angulares para las organizaciones...
Características del trabajo exitoso en equipoTrabajar de manera eficaz en un equipo, es el resultado de muchas experiencias obtenidas de manera colectiva, así como del aprendizaje continuo asociado. No es ningún secreto que las exigencias en el lugar de trabajo hoy son mucho más complejas. Por lo tanto, las estructuras organizativas de las empresas son cada vez más utilizadas por equipos. Unidades de expertos especialmente...
Rumbo a la implementación de la NOM 035Las empresas que no cumplan con lo estipulado en la norma, serán acreedores a diversas sanciones. La entrada en vigor de la NOM 035 significa un reto para los encargados de Recursos Humanos, quienes deberán desarrollar estrategias que garanticen el bienestar de los colaboradores y respondan a los requerimientos de la Ley. Sin embargo, más allá de considerarlo...
La clave del liderazgo en RH: Transformar la vida de los empleados desde el primer díaHay que lograr que cada nuevo colaborador se sienta como en casa, con la confianza de proponer nuevas ideas e innovando constantemente. En los últimos años, la forma de trabajar ha cambiado mucho, las empresas se relacionan de otra manera con el mercado laboral y con sus colaboradores. Podríamos afirmar que la digitalización de las nuevas generaciones como...
Equipos de alto desempeño ¡Cómo detectarlos y desarrollarlos!Un equipo de trabajo alineado a su perfil neurológico y habilidad natural, es la forma de transformar a un simple equipo de trabajo cumpliendo las tareas a un equipo de alto desempeño que no solo cumple los resultados. Mucho se ha dicho con respecto a la importancia de desarrollar un equipo que pueda cumplir con los objetivos y no solo que cumpla, sino que supere los resultados. Se...
Gamificación, palabra de moda en los negociosEstrategia empleada cada vez más por las empresas para alcanzar sus objetivos. La Gamificación se define como “El uso de la mecánica del juego y el diseño de la experiencia para involucrar a los usuarios a resolver problemas del mundo real” (Oberprieler, 2017). En los últimos cinco años, hemos visto cómo se diseñaron experiencias...
Reflexiones de excelencia organizacionalEn la medida en que reenfoques aspectos que tengan la oportunidad de ser mejorados dentro de tu organización, te inspire e invite a reflexionar, la dirigirás mejor. Soy un gran fanático del futbol americano profesional de los Estados Unidos, y he disfrutado de las hazañas de los grandes jugadores, así como de los triunfos de los grandes equipos. He admirado jugadas...
¿Cómo selecciono al mejor candidato de acuerdo a la cultura de mi empresa?El no dimensionar el nivel de responsabilidad que carga el área, puede tener repercusiones inmediatas al proyecto o al puesto en cuestión. ¿Cómo logro reclutar al candidato que logre alinearse perfectamente a la cultura de mi empresa? Esta es una pregunta estratégica que cualquier persona que dirija equipos se ha hecho. En los inicios de cualquier persona en reclutamiento,...
Los nuevos retos para RH en 2020Modelos para brindar un alcance global acorde a las nuevas demandas del mercado. Es una realidad que la sociedad paso a paso demanda organizaciones más humanas, responsables y conscientes de los cambios que día a día surgen en nuestra sociedad. Las empresas de recursos humanos no están exentas y constantemente se enfrentan a dichos cambios que muchas veces impactan en...
El secreto está en los mandos mediosAfrican american ceo boss in suit giving presentation at corporate team meeting concept, diverse executive group listening to black speaker explaining new plan coaching employees in conference room Es del dominio público que, si una estrategia no es entendida y asumida por los diferentes actores, difícilmente ésta podrá ser llevada a la práctica de forma exitosa. En...