Recursos Humanos
Productividad y bienestar en entornos virtualesSi bien el trabajo a distancia no es un concepto nuevo, la pandemia por Covid-19 ha transformado el trabajo remoto de una oportunidad a una necesidad. En el pasado, muchas personas no elegirían la opción de trabajar desde casa o bien, sus empleadores no se los permitirían por diferentes dinámicas laborales. Sin embargo, dadas las circunstancias inicialmente de salud y,...
Las competencias del factor humano en las empresas para 2025El área de Recursos Humanos es y será responsable de gestionar la evolución de las competencias de los miembros de la organización. En este mundo tan cambiante y vertiginoso, tenemos que valorizar las habilidades con las que contamos y, desarrollar nuevas competencias para lograr adaptarnos al dinamismo de los retos que día a día se van presentando. El complicado...
El futuro del teletrabajoLos futurólogos advierten que todo cambiará, de momento lo único cierto es que “la ofcina” está pasando de ser un lugar para trabajar a un lugar para reunirse. El trabajo a distancia –teletrabajo, home office– ha logrado mantener en operación a organizaciones de prácticamente todos los sectores durante la crisis sanitaria por...
Comunicación y liderazgo para equipos de trabajo remotoLas crisis producen grandes líderes; la actual pandemia ha demostrado que también puede crear notables comunicadores. La pandemia del Covid-19 ha enviado a casa a millones de empleados en todo el orbe para trabajar desde ahí de manera remota. Algunos de ellos ya conocían en qué consiste el home office, pero la mayoría se enfrenta por primera vez a esta circunstancia....
La clave para el trabajo en equipo. De colaboradores dependientes a equipo efectivoComo líderes, buscamos que nuestros colaboradores trabajen en equipo y lo hagan de manera efectiva. Pero debes saber que se necesitan personas independientes para formar un excelente equipo. Según Stephen Covey, autor del libro “Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva”, las personas con hábitos de efectividad son piedras angulares para las organizaciones...
Características del trabajo exitoso en equipoTrabajar de manera eficaz en un equipo, es el resultado de muchas experiencias obtenidas de manera colectiva, así como del aprendizaje continuo asociado. No es ningún secreto que las exigencias en el lugar de trabajo hoy son mucho más complejas. Por lo tanto, las estructuras organizativas de las empresas son cada vez más utilizadas por equipos. Unidades de expertos especialmente...
Rumbo a la implementación de la NOM 035Las empresas que no cumplan con lo estipulado en la norma, serán acreedores a diversas sanciones. La entrada en vigor de la NOM 035 significa un reto para los encargados de Recursos Humanos, quienes deberán desarrollar estrategias que garanticen el bienestar de los colaboradores y respondan a los requerimientos de la Ley. Sin embargo, más allá de considerarlo...
La clave del liderazgo en RH: Transformar la vida de los empleados desde el primer díaHay que lograr que cada nuevo colaborador se sienta como en casa, con la confianza de proponer nuevas ideas e innovando constantemente. En los últimos años, la forma de trabajar ha cambiado mucho, las empresas se relacionan de otra manera con el mercado laboral y con sus colaboradores. Podríamos afirmar que la digitalización de las nuevas generaciones como...
Equipos de alto desempeño ¡Cómo detectarlos y desarrollarlos!Un equipo de trabajo alineado a su perfil neurológico y habilidad natural, es la forma de transformar a un simple equipo de trabajo cumpliendo las tareas a un equipo de alto desempeño que no solo cumple los resultados. Mucho se ha dicho con respecto a la importancia de desarrollar un equipo que pueda cumplir con los objetivos y no solo que cumpla, sino que supere los resultados. Se...
Gamificación, palabra de moda en los negociosEstrategia empleada cada vez más por las empresas para alcanzar sus objetivos. La Gamificación se define como “El uso de la mecánica del juego y el diseño de la experiencia para involucrar a los usuarios a resolver problemas del mundo real” (Oberprieler, 2017). En los últimos cinco años, hemos visto cómo se diseñaron experiencias...