Recursos Humanos
La Psicometría como herramienta para un buen reclutamiento La Psicometría como herramienta para un buen reclutamiento

Debemos hacer uso de herramientas que permitan observar y medir el talento humano desde un método científico-matemático, soportado por tecnología de vanguardia y amigable con el usuario. En México hay casi dos millones de personas desempleadas (INEGI), lo que significa que cada una de ellas es un candidato potencial para cubrir alguna vacante. No obstante, ellos... 



El Impacto de la Felicidad en las Organizaciones, ¿mito o realidad? El Impacto de la Felicidad en las Organizaciones, ¿mito o realidad?

De acuerdo con investigaciones realizadas por Harvard Business Review y Gallup, colaboradores felices generan 31% más productividad, 44% mayor retención, 300% mayor innovación e inclusive llegan a reducir hasta 125% el síndrome de Burnout. Actualmente el concepto de felicidad en el trabajo sigue generando escepticismo para muchos, considerando que el objetivo principal... 



La reinvención del liderazgo desde RH La reinvención del liderazgo desde RH

La alta dirección busca cada vez menos el perfil suave del líder de Recursos Humanos que escuchaba a todos los demás directores e iba a su oficina a desarrollar una tarea al servicio de las diferentes unidades de negocio. Sin dudarlo, la posición de CHRO o Director de Recursos Humanos, se ha convertido en una de las más atractivas para ejecutivos con diversas formaciones... 



¿Qué relación tienen un Coach, un zorrillo y la moda? ¿Qué relación tienen un Coach, un zorrillo y la moda?

Verifique si dentro de su organización, existen personas que sepan utilizar la metodología seleccionada para resolver el problema o situación específica. Muchas metodologías han caído en moda y son utilizadas indiscriminadamente, como es el caso del Coaching. En este artículo recomendamos qué hacer si decidimos utilizar alguna de ellas. Hace... 



Estrategias que definen los Objetivos en la Organización Estrategias que definen los Objetivos en la Organización

Implementar programas de capacitación en la modalidad en línea, es una tendencia que difícilmente se va a revertir por los claros beneficios que aporta a las organizaciones. Introducción Es un hecho que la formación constante a lo largo de toda nuestra vida es una necesidad, de otro modo corremos el riesgo de quedarnos rebasados por la competencia laboral y no entender... 



Branding Interno: la promesa de marca, te marca Branding Interno: la promesa de marca, te marca

“Si bien los hijos son el reflejo de sus padres, los empleados son el reflejo de su marca”. ¿Por qué se cree que un empleado puede ofrecer a los clientes emociones diferentes, de aquellas que recibe por parte de la empresa en la que trabaja? Para que un colaborador atienda bien a un cliente, es fundamental que se sienta valorado, conozca, experimente y viva la marca.No es... 



Subcontratación: ¿Cómo implementarla con éxito? Subcontratación: ¿Cómo implementarla con éxito?

La adopción de servicios bajo el esquema de outsourcing, entraña diferentes desafíos y oportunidades en materia de gestión de Recursos Humanos. Actualmente en México, siete de cada diez empresas recurren a la tercerización o subcontratación de servicios por eficiencia y reducción de costos, de acuerdo con estimaciones de la firma de consultoría... 



Gamificación y Felicidad sinónimo de productividad en las organizaciones Gamificación y Felicidad sinónimo de productividad en las organizaciones

Google, PwC y Deloitte son empresas que han implementado con éxito estrategias de gamificación, obteniendo principalmente mayor motivación, colaboración, compromiso y bienestar de sus colaboradores. Desarrollar y retener el talento, incrementar el desempeño, generar ambientes felices y colaborativos, innovar, aportar creatividad y diferenciarse, así como... 



Recursos Humanos y su rol de Consultor en la organización Recursos Humanos y su rol de Consultor en la organización

El talento humano es un fenómeno vivo, se requiere de gran velocidad en la toma de decisiones para lograr metas específicas. Las empresas enfrentan retos diversos en todas las dimensiones que las componen. Los desafíos se presentan en la manufactura, la cadena de suministro, la comercialización, el servicio y todos los componentes que agregan valor de mercado. ¿Cuál... 



Ofrezca calidad de vida a sus empleados Ofrezca calidad de vida a sus empleados

El reto es lograr un aumento en el ingreso del bolsillo del personal, sin comprometer el presupuesto de la empresa. Vivimos una época en donde la calidad de vida es uno de los valores más cotizados en la fuerza laboral. La mezcla de generaciones y el ritmo de vida actual, están redefiniendo los intereses dentro del ámbito de trabajo, haciendo de este concepto un tema en...