Recursos Humanos
Capital humano ¿un tesoro? Capital humano ¿un tesoro?

Al contar con un departamento de Recursos Humanos conformado, contribuiremos al fortalecimiento y crecimiento organizacional de nuestra empresa. Si le preguntáramos a nuestros empleados ¿qué hace el departamento de recursos humanos?, seguramente tendríamos una variedad de respuestas interesantes, por ejemplo: 1.Contrata 2.Autoriza mis vacaciones 3.Despide 4.Da cursos 5.Castiga 6.Hace... 



La psicometría en procesos de reclutamiento y selección La psicometría en procesos de reclutamiento y selección

En la actualidad no existe forma de predecir con certeza el comportamiento y el rendimiento de un trabajador, pues un buen resultado hoy no asegura un alto desempeño mañana. El origen de la psicometría se remonta a finales del siglo XIX, pero no fue hasta el año de 1900 que el psicólogo francés Alfred Binet logró popularizar el uso de pruebas o tests... 



Rotación inducida Rotación inducida

Un buen esquema de compensación puede dar valor a la unidad de Recursos Humanos. Cuando hablamos de rotación de personal, es común pensar en los aspectos negativos asociados como la pérdida de talento, los costos de reposición, la pérdida de clientes, etc. Pocas veces reconocemos las ventajas que una rotación inducida o estratégica puede aportar... 



¿Crecimiento o desarrollo en mi organización? ¿Crecimiento o desarrollo en mi organización?

Las organizaciones están compuestas de personas, seres humanos que sienten, piensan, tienen problemas, motivaciones y alegrías. ¿Cuál es la diferencia entre crecimiento y desarrollo? ¿Por qué es importante establecer las diferencias entre uno y otro? Por definición encontramos en el diccionario: Crecimiento: aumento imperceptible y gradual del tamaño... 



Inclusión de nuevas generaciones en el ámbito laboral Inclusión de nuevas generaciones en el ámbito laboral

Las organizaciones deberían comenzar por desarrollar planes de carrera que involucren la diversidad generacional. Escuchar hablar de la inclusión de cuatro generaciones en el ámbito laboral: Baby Boomers, Generación X, Millennials y la Generación Z, hoy es común, pero es importante reconocer las características de cada una para aprovechar al máximo... 



El talento al centro de la transformación digital El talento al centro de la transformación digital

La inversión en soluciones de tecnología y en procesos de gestión de talento, entrenamiento y adopción suelen ser muy fuertes El mercado global está en pleno cambio, y el auge de las nuevas Tecnologías de Información y Comunicación demanda con mayor exigencia que las empresas se encuentren a la orden del día en términos de transformación... 



El potencial de las conexiones profesionales ¿Qué me hace especial? El potencial de las conexiones profesionales ¿Qué me hace especial?

“Lo importante es no dejar de hacer preguntas. No perder jamás la bendita curiosidad”. Albert Einstein. Al estar escribiendo este artículo, me preguntaba: ¿Qué les puedo aportar a ustedes expertos del área de Recursos Humanos? Esa gran figura de las organizaciones, que día a día busca nuevas estrategias para generar valor en el activo más... 



Subcontratación de personal en materia laboral Subcontratación de personal en materia laboral

En la actualidad, una de las partes importantes en el éxito de una PyME es su personal, factor esencial en la realización de las actividades empresariales y prestación de servicios, por consiguiente, su tratamiento financiero, legal y fiscal es de vital relevancia. Como empresario, una de las principales preocupaciones que tenemos entre otras tantas, es la administración... 



La Cultura que nos Inventa La Cultura que nos Inventa

Se nutre de nosotros, de todo lo que nos conforma, nos inventa y en cierta forma delimita nuestro destino. A lo largo de la última década, los teóricos de Recursos Humanos han acuñado un sin fin de definiciones de un mismo fenómeno: La Cultura Organizacional. Considero que la más concreta y precisa forma de hacer referencia a esta, es la que me fue compartida... 



Cinco principios para  búsqueda de Empleo Cinco principios para búsqueda de Empleo

“Buscar trabajo es una tarea desgastante, por lo que es recomendable que lo hagas siempre cuando tengas la cabeza despejada y en orden las ideas”. Todos en algún momento nos hemos visto en la necesidad de buscar empleo. Por la causa que sea, es importante previo a empezar a enviar currículos a las empresas contratantes que tomes momentos de reflexión, que visualices...