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La industria mundial de maquinaria y equipos industriales está experimentando la evolución más crítica que se ha visto en años, y estos cambios no harán más que acelerarse durante la próxima década.
No solo los Millennials son parte importante de la fuerza laboral hoy; la generación Z (o Gen Z) también se ha integrado al mercado, y juntos están cambiando todos los paradigmas laborales.
La falta de experiencia laboral es la brecha más amplia que separa a las personas de conseguir empleo. A nivel mundial el 51% de las vacantes requieren más de 8 años de experiencia, mientras el 36% de la fuerza laboral mundial tiene menos de 3 años de experiencia
En la actualidad, la tecnología y la innovación son los elementos clave para la evolución, estabilidad y vida de las empresas; el mercado laboral comprende la importancia de la atracción y retención de talento especializado en Tecnologías de la Información (TI)
Hasta antes de la pandemia, era realmente poco conocida una fórmula empresarial efectiva que permitiera a las compañías tener una mejor gestión de personal y mayor productividad. Esta fórmula es ahora una de las más populares y tiene un nombre: Smart Working.
La pandemia, las nuevas generaciones y la disrupción digital en los últimos años, son algunos de los factores que han provocado que diversas empresas de diferentes industrias replanteen su modelo de negocio y sus productos o servicios.
Las nuevas tecnologías evolucionan, innovan y crean cambios radicales en el desarrollo social. Contar con herramientas como un ERP (Sistema de planificación de recursos empresariales), CMR (Gestión de la Relación con el Cliente) y BI (Inteligencia de Negocio)
Los anuncios en redes sociales y las aplicaciones de teléfonos inteligentes representan una de las tecnologías de Recursos Humanos más utilizadas por los mexicanos para encontrar empleo.
En cualquier proyecto o estrategia de comunicación integral, hay cosas que jamás deben pasar desapercibidas: el tiempo, la precisión y el orden.
Desde que se dio a conocer sobre el regreso de las actividades presenciales en todo el país, muchas empresas optaron por retomar sus labores presenciales de manera paulatina
A diferencia de lo que sucede en países anglosajones y europeos como Estados Unidos, Reino Unido, Canadá, Francia y España, los profesionales del Derecho en México están poco familiarizados con herramientas digitales
La tecnología ha ido creciendo a una velocidad nunca antes vista y las empresas deben adaptarse rápidamente a sus avances
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