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Recomendaciones para evitar vacantes laborales falsas

Los anuncios en redes sociales y las aplicaciones de teléfonos inteligentes representan una de las tecnologías de Recursos Humanos más utilizadas por los mexicanos para encontrar empleo.

46% de mexicanos regresó a sus actividades laborales de forma híbrida.

Desde que se dio a conocer sobre el regreso de las actividades presenciales en todo el país, muchas empresas optaron por retomar sus labores presenciales de manera paulatina

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