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Falta de experiencia, obstáculo para conseguir empleo
La falta de experiencia laboral es la brecha más amplia que separa a las personas de conseguir empleo. A nivel mundial el 51% de las vacantes requieren más de 8 años de experiencia, mientras el 36% de la fuerza laboral mundial tiene menos de 3 años de experiencia

Acciones clave si vas a contratar Talento Tech
En la actualidad, la tecnología y la innovación son los elementos clave para la evolución, estabilidad y vida de las empresas; el mercado laboral comprende la importancia de la atracción y retención de talento especializado en Tecnologías de la Información (TI)

Fórmula empresarial que impacta la cultura laboral
Hasta antes de la pandemia, era realmente poco conocida una fórmula empresarial efectiva que permitiera a las compañías tener una mejor gestión de personal y mayor productividad. Esta fórmula es ahora una de las más populares y tiene un nombre: Smart Working.

Su masificación también ha permitido que el trabajo remoto rompa paradigmas del modelo de trabajo tradicional.
La pandemia, las nuevas generaciones y la disrupción digital en los últimos años, son algunos de los factores que han provocado que diversas empresas de diferentes industrias replanteen su modelo de negocio y sus productos o servicios.

Herramientas de necesidad vital que ofrecen beneficios tangibles.
Las nuevas tecnologías evolucionan, innovan y crean cambios radicales en el desarrollo social. Contar con herramientas como un ERP (Sistema de planificación de recursos empresariales), CMR (Gestión de la Relación con el Cliente) y BI (Inteligencia de Negocio)