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Recursos Humanos

El motor de las organizaciones es nuestro centro de atención. Conoce lo último sobre liderazgo, equipos de trabajo, home office y más.

UN COLABORADOR FELIZ ES IGUAL A MAYOR PRODUCTIVIDAD

Un clima laboral adecuado potencializa las habilidades de los empleados. Cuando una persona se siente cómoda, feliz y a gusto en su lugar de trabajo, la empresa se be­neficia con mayor productividad, conserva a su personal, disminuye el ausentismo y aumenta el nivel de compromiso de sus empleados. Para lograr estos resultados, primero se necesita […]

CAPACITACIÓN, ESTRATEGIA EN LAS COMPAÑÍAS

Un mayor rendimiento de los empleados significa más utilidades para la empresa. La capacitación de los empleados es considerada una de las prioridades de las empresas, no obstante todavía las pequeñas organizaciones, aun piensan que está fuera de sus posibilidades, entendiéndola co­mo un gasto más que una inversión la cual redituará en ganancias a largo […]

SELECCIONE SÓLO EL MEJOR TALENTO

El equipo ideal fortalece a las organizaciones. La selección y el reclutamiento son relevantes para el presente y futuro de las organizaciones, porque disponer del personal competente coadyuvará a confrontar los retos de la empresa. Integrar a las compañías con personal inadecuado, resulta costoso; por tal razón, en esta edición com­partimos cuáles son los desaciertos […]

LA DINÁMICA GENERACIONAL EMPRESARIAL

En la actualidad los cambios generacionales parecen acentuarse ya sea con el uso y aplicación de las tecnologías de la información, la perspectiva del personal en mayor edad respecto al compromiso con las empresas, y la visión de los jóvenes de prepararse para convertirse en ejecutivos globales con aportaciones de diferentes culturas. Consultoría entrevistó a […]

Innovación y Espíritu de Aventura

La búsqueda talento en las universidades no sólo se realiza en los países del primer mundo; desde hace tiempo en México las empresas centraron sus objetivos para localizar a los jóvenes estudiantes con las aptitudes necesarias para desarrollarlas y convertirlos en parte de sus filas. Una de las ventajas que los reclutadores encuentran en los […]

Recursos Humanos y tecnología
Las redes sociales atraen talento

El potencial de estas plataformas enriquecen las estrategias de reclutamiento Publicar vacantes de las compañías en perfiles de redes sociales es actualmente una actividad recurrente; el uso de estas plataformas a nivel empresarial no se reduce a promover productos y servicios, ahora también es una herramienta para la atracción de talento. Estas acciones pueden beneficiar […]

Mobbing vs Productividad laboral
Mobbing vs Productividad laboral

Si dentro de una oficina, un grupo de empleados instigan a un com­pañero, descalifican su trabajo y su desempeño, le asignan cargas ma­yores, magnifican sus errores, lo ignoran y amenazan verbalmente; cuidado, se puede tratar de un serio problema lla­mado mobbing o acoso laboral. ¿Por qué se presenta este fenómeno? Regularmente aparece por una lucha […]

Workshifting, trabajo desde casa

Romper paradigmas laborales para cumplir los objetivos en las empresas Workshifting, es un término que en la actua­lidad es utilizado para designar al trabajo desde casa o localizaciones remotas, el objetivo es el cumplimiento de metas en las com­pañías sin dejar atrás el modelo de jornada laboral en la oficina, es un complemento ante la […]

Coaching, modelo de desarrollo de capital humano

Una de las alternativas que existen para aprovechar el potencial de los empleados al máximo es el coaching, invertir en sesiones de éste a nivel personal o empresarial, probable­mente resultará benéfico para el creci­miento institucional. Manfred Nuñez Solorio, gerente y direc­tor de división de DIRH México expone: “El coaching es una herramienta perso­nal para mejorar […]

Capacitación Gerencial

Herramienta para la productividad La capacitación es un tema trascendental para el desarrollo empresarial. Tener un equipo de gente calificada para realizar las actividades que le corresponden según su nivel en la organización se refleja en la productividad. Los gerentes son puestos claves en las empresas, por eso se les debe prestar especial atención. Lucía […]

Contratación en la construcción

Personal profesional La selección de personal es un proceso que se debe cuidar en todos los ámbitos. En la industria de la construcción, por la forma de trabajo por proyectos, predominan los contratos eventuales; no obstante, en algunas ocasiones los trabajadores también son contratados de manera permanente. En el caso del personal profesional dedicado a […]

La selección del personal y la definición de objetivos son cruciales
Clima laboral

Alta rotación de personal, gastos innecesarios e incumplimiento de objetivos son sólo algunos de los inconvenientes que puede provocar un inadecuado clima laboral; es por eso que resulta de suma importancia mantener condiciones adecuadas para que los clientes internos, es decir, los empleados de la compañía se sientan contentos al ser parte de la misma y se refleje en la obtención de mejores resultados.

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