Empleadores mexicanos continúan reportando intenciones de contratación positivas para el segundo trimestre
9 marzo 2016
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De acuerdo a la Encuesta de Expectativas de Empleo del Segundo Trimestre 2016 de Manpower, los empleadores mexicanos reportan planes de contratación favorables para el trimestre entrante. Con el 19% pronosticando un incremento en sus plantillas laborales, 5% anticipando disminuirlas, 73% esperando permanecer sin cambios y 3% que no sabe, la Expectativa Neta de Empleo es de +13% una vez realizado el ajuste estacional.

La investigación revela que las intenciones de contratación se mantendrán estables en comparación con el trimestre anterior y con una ligera mejoría en comparación anual.

Los sectores Manufactura y Comunicaciones y Transportes reportan expectativas de empleo ajustadas de +15% cada uno, en tanto que las perspectivas de Servicios y Comercio es de +13% en ambos.

“El panorama del mercado laboral en México mantiene un crecimiento moderado, ya que ha enfrentado diversos comportamientos en la paridad peso dólar y en la disminución del precio del petróleo, sin embargo, los empleadores mexicanos anticipan un ritmo de contratación favorable  para el segundo trimestre. De acuerdo con la OCDE, el crecimiento en América Latina se ha visto perjudicado por factores externos como la caída de los precios mundiales de las materias primas, el debilitamiento de la actividad económica en China y la normalización gradual de la política monetaria en Estados Unidos. Ante esto, resulta crucial elevar la productividad para disminuir la brecha de desigualdad respecto de los niveles de vida de las economías avanzadas, así como para asegurar oportunidades de trabajo para los buscadores de empleo en el país”, afirmó Mónica Flores Barragán, Presidenta para Latinoamérica de ManpowerGroup.

En cuanto al resto del mundo, la Expectativa de Empleo se fortalece 12 países y permanece sin cambios en 7 territorios en comparación anual, pero disminuye en 23. Las Expectativas Netas de Empleo más optimistas las reportan India, Japón y Taiwán. Los planes de contratación más débiles, y únicos negativos, los reportan Brasil y Francia.


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