Las empresas esenciales de la Ciudad de México, con más de 100 trabajadores, deben recordar que se tienen que cumplir de manera estricta medidas como la aplicación de pruebas rápidas de Covid-19 de forma quincenal, asumiendo la totalidad de los costos. Especialista laboral de D&M Abogados, señala que las empresas deben analizar si se encuentran en la lista de actividades esenciales, que a diferencia del confinamiento de abril, ahora sí se permite el trabajo a toda la cadena productiva, por lo que es importante tener claro cuáles son sus responsabilidades.
Las principales medidas sanitarias en las empresas son el uso obligatorio de cubrebocas, colocar filtros sanitarios para la detección de síntomas y toma de temperatura para el ingreso del personal, proveedores y clientes, mantener la sana distancia de 1.5 metros entre personas, desinfectar constantemente las superficies, objetos, habilitar y definir sentidos de circulación para la entrada y salida, colocar dispensadores de gel antibacterial con 70% de alcohol y privilegiar la ventilación natural.
Además, deben implementar el “Sistema para la identificación de Espacios Cerrados QR”; y toma de temperatura de los empleados diariamente. En caso de temperaturas mayores a 37.5° C, deberán mandar a cuarentena, por 15 días de resguardo domiciliario, al trabajador, así como aquéllos con los que tuvo contacto estrecho, y dar aviso inmediato a las autoridades de la Ciudad de México, a través de Locatel o de las herramientas digitales disponibles (SMS, sitio web), a fin de que la autoridad dé seguimiento y ordene las medidas sanitarias que deba tomar el establecimiento para la contención y control de contagios.
Por: María Vallejo
Reportera
