Este interés motiva a seguir programas de bienestar con diferentes actividades para los trabajadores.
En la actualidad, muchas personas enfrentan problemas de salud mental, los cuales, no siempre son debidamente atendidos por profesionales. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), el 71% de las personas con trastornos emocionales en todo el mundo no reciben servicios adecuados.
Entre las causas que afectan el bienestar mental de las personas en un ambiente laboral son:
- Tener un horario de entrada, pero no de salida en la jornada laboral.
- Presión para atender correo y llamadas en cualquier momento, incluso en los tiempos de descanso.
- Ser un trabajador multitareas presionado por abarcar distintas áreas.
- Burnout digital, o uso excesivo de herramientas digitales.
- Saturación de trabajo y no pedir apoyo.
- Miedo a perder el empleo.
- Preocupación por sufrir algún accidente laboral.
- Acoso dentro la organización.
Conscientes de la situación y con el propósito de mejorar la calidad de la salud mental de sus colaboradores, algunas empresas han implementado acciones para cuidar el bienestar mental, psicológico y físico para prevenir y tratar síntomas como la ansiedad o depresión, que pueden afectar la salud integral de cualquier individuo.
“Creemos que una cultura abierta y positiva respecto a la salud emocional y mental, es parte de nuestra responsabilidad, por lo cual, a través de nuestro programa TCS Cares, hemos creado espacios para educar, dialogar y reconocer posibles problemáticas que nos permitan brindar atención psicológica primaria, para cuidar de su bienestar y el de sus familias”, afirma Ximena Jofré, directora de RH para Latinoamérica en Tata Consultancy Services (TCS).
El programa da acceso a estos beneficios, que son evidentemente valorados, generando más de mil asesoramientos individuales. Este interés ha motivado a seguir los programas de bienestar y salud mental, tales como clases de yoga y charlas con otros especialistas que colaboren a promover la salud física y mental de los trabajadores.
