“Estos beneficios ayudan a generar cercanía entre la administración y el personal”
De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) el aguinaldo es una prestación anual que se rige bajo el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, consiste en el pago adicional de por lo menos 15 días de salario y debe cubrirse antes del 20 de diciembre de cada año; En algunos casos las empresas además entregan diversos beneficios como cajas de ahorro, vales de despensa, tarjetas de regalo, u otro tipo de obsequio.
Una encuesta realizada por Sodexo, Beneficios e Incentivos México, indica que el
50% de quienes laboran perciben el aguinaldo como un reconocimiento por el trabajo realizado a lo largo del año, y un 44% de los participantes señalaron no recibir algún incentivo adicional al aguinaldo.
Roxana Aguirre, Directora de Recursos Humanos de la empresa en servicios de mejora en calidad de vida, comentó que “la única gratificación señalada por ley, que se otorga en fin de año, es el aguinaldo, y cualquier otro tipo beneficio dependen por completo del paquete de prestaciones ofrecido por las empresas, por lo que varían de una en otra”.
El 81% de las personas encuestadas se sentirían muy satisfechas con monederos electrónico para comprar lo que quisieran como incentivo adicional al aguinaldo, y el 55% indica que recibir un beneficio extra fortalecería su sentido de pertenencia a la empresa, los motivará a cumplir con sus objetivos y mejoraría su productividad.
Por: Maria Vallejo Vera
Reportera
