Estos son tus deberes como empresa con la nueva norma
16 octubre 2019
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Sección: Noticias

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La NOM-035-STPS-2018 busca establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, con el fin de promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo. Esta nueva norma entra en vigor el 23 de Octubre de este año y estos son los factores que como empresa debes cumplir:

Para centros de trabajo en los que laboren hasta 15 trabajadores:

· Establecer una política de prevención de riesgos psicosociales en el centro de trabajo.

· Canalizar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos severos durante o con motivo del trabajo para su atención a la institución de seguridad social o privada, o al médico del centro de trabajo o de la empresa.

· Difundir y proporcionar información a los trabajadores sobre las medidas, acciones de prevención, mecanismos para presentar quejas, entre otros de la política de prevención de riesgos psicosociales.

· Promoción del entorno organizacional favorable.

· Establecer acciones para la prevención de los factores de riesgo psicosocial que impulsen: el apoyo social, la difusión de la información y la capacitación.

· Disponer de mecanismos seguros y confidenciales para la recepción de quejas.

· Llevar registro de los resultados de la identificación, exámenes y análisis de los factores de riesgo psicosocial.

Para centros de trabajo en los que laboren entre dieciséis y cincuenta trabajadores:

· Identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial, cada dos años se debe realizar.

· Adoptar las medidas para prevenir y controlar los factores de riesgo psicosocial.

· Llevar registro de las medidas de control adaptadas, los resultados, así como los nombres de los trabajadores que se les practicaron los exámenes o evaluaciones clínicas

Para centros de trabajo en los que laboren más de 50 trabajadores:

· Medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial, de la violencia laboral, y promoción del entorno organizacional favorable.

· Se deberá registrar por escrito la evaluación del entorno favorable.

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Por: Valeri Aline Ramos
Reportera


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