Un estudio que fue realizado por la empresa udemy, que tiene la misión de mejorar la vida de las personas a través de aprendizajes, dio a conocer que el desarrollo del mercado interno de talentos y mapeo de habilidades que se demandarán en el futuro, son algunas de las predicciones de aprendizaje en el lugar del trabajo y que las empresas deberán tener en cuenta durante el 2020:
· Mapeo de habilidades definirá la futura fuerza laboral:
Con la llegada de la tecnología a gran escala en la próxima década, las empresas deberán tener una representación visual de los nuevos roles que se demandarán, y con estos, las habilidades necesarias; el objetivo es prever el futuro en materia de capacitación laboral.
· Academias basadas en capacidades reemplazarán la capacitación ad hoc :
Son iniciativas de capacitación en profundidad para desarrollar y mantener capacidades de habilidades que apoyan estrategias comerciales específicas y áreas funcionales.
· Las comunidades de aprendizaje prácticas e interactivas ayudarán a mantener las habilidades actualizadas de manera ágil:
· Estarán centradas en capacidades basadas en habilidades que apoyen estrategias de negocios específicas y áreas funcionales.
· La función de aprendizaje y desarrollo (L&D, por sus siglas en inglés) se transformará radicalmente en la próxima década:
· El objetivo será remodelar el ecosistema de aprendizaje para optimizar la experiencia del alumno; parte de esta experiencia incluirá la aplicación de inteligencia artificial adaptativa y la personalización del aprendizaje, así como rutas de aprendizaje personalizadas.
· Las organizaciones construirán un mercado interno de talentos: El enfoque será el desarrollo de nuevas habilidades para los colaboradores actuales para satisfacer la futura demanda basada en proyectos específicos y no en puestos de trabajo.
Por: Maria Vallejo Vera
Reportera
