México se encuentra en la fase dos de esta pandemia causada por el Coronavirus, esto significa que el gobierno a reconocido que la enfermedad es grave, pero aún no se declara “contingencia sanitaria”, en donde es indispensable suspender las relaciones laborales temporalmente conforme al marco regulatorio de la Ley Federal del Trabajo.
Algunos patrones han usado de pretexto el Coronavirus para despedir, alterar las condiciones laborales o suspender temporalmente. Especialistas advierten que esto es una violación a la Ley Federal del Trabajo y los empleados pueden demandar a la empresa y recibir una multa por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
La procuradora de la Defensa del Trabajo de la Ciudad de México, explicó que tanto despedir empleados como suspender los pagos de salario en esta fase 2 no son acciones permitidas y estarían violando la Ley. Mientras no haya una declaratoria de contingencia sanitaria a nivel federal, las relaciones de trabajo continúan activas por lo tanto los salarios se deben cubrir en su totalidad.
Por: Maria Vallejo Vera
Reportera