La pandemia ha generado múltiples cambios y uno de los más importantes es la forma de trabajar. El mercado laboral ya no volverá a ser como antes y cada vez más crece el interés por los trabajos a distancia, cuya búsqueda de vacantes ha crecido 60% en todo el mundo desde el mes de marzo, revelan datos de LinkedIn.
Tan sólo en México, las visualizaciones de trabajo remoto se triplicaron comparadas con marzo, mientras que las solicitudes para estos roles crecieron en 287 por ciento. También se observó que estas ofertas en la plataforma se duplicaron y registraron un incremento de 189% desde el comienzo de la pandemia. Entre las vacantes más solicitadas en los últimos meses destacan las siguientes:
1.Director de ventas
2.Contador
3.Gerente de proyecto
4.Analista de datos
5.Reclutador de tecnología de la información
6.Gerente de Recursos Humanos
7.Analista de internet
8.Desarrollador Dotnet
9.Especialista en marketing
10.Representante de atención al cliente
11.Especialista en Mejora Continua
12.Arquitecto de Soluciones
13.Director de Reclutamiento
14.Ingeniero de programación senior
Ante el interés por esta modalidad de trabajo, las empresas están obligadas a modificar sus políticas actuales haciéndolas más flexibles y que permitan un adecuado equilibrio entre la vida personal y laboral, pues esto permitirá atraer y retener talento. En México, el cambio cultural del empleo a distancia está tomando un camino firme al que cada vez más empresas consideran unirse para acabar imponiéndose como un modelo exitoso de trabajo en la era post Covid-19.
Por: María Vallejo
Reportera
