Las mujeres juegan un papel muy importante en el ámbito laboral, ya que dentro de nuestro país aportan alrededor del 37% al Producto Interno Bruto (PIB), además de ser el 45% de la fuerza de trabajo. De acuerdo con el Segundo Informe del Observatorio de Trabajo Digno de la organización Acción Ciudadana Frente a la Pobreza, en México las mujeres ganan en promedio 16% menos en comparación con los hombres en una misma posición de trabajo, y solo el 26% de las que trabajan, se desempeñan en cargos directivos de una compañía.
El potencial de las mujeres como fuerza económica no solo se queda en el mercado
laboral, también se refleja en su capacidad para la generación de empleos como emprendedoras. De acuerdo con información de la OIT, el número de propietarias de empresas aumentó hasta un 22% en 2018 a nivel global, mientras que en América Latina se registró un crecimiento sostenido de nuevos emprendimientos en manos de mujeres de hasta un 24% en el mismo año.
Todas aquellas compañías que tienen la filosofía de lograr equidad, deben tener en cuenta que es necesario contar con iniciativas que ayuden a atraer, involucrar y concientizar a todo el equipo para aumentar la presencia del género femenino y otorgarles más oportunidades, lo cual dará pie a una pluralidad de pensamiento y a un intercambio de ideas mucho más efectivo.
Por: Maria Vallejo Vera
Reportera