La rotación de personal no sólo afecta al negocio y al rendimiento de los trabajadores, sino que también influye en la cultura de la empresa y hasta en la marca empleadora. Si hay un índice alto de rotación es importante entender las causas y buscar una solución permanente. Ya que ese constante cambio de personal representa pérdidas, pues conlleva capacitación y otros gastos relacionados. Se calcula que la continua deserción de trabajadores hace que las empresas pierdan hasta 40% de sus ganancias.
El top de los 5 empleos con mayor rotación en las principales ciudades de México son :
1.- Guardia de seguridad
2.- Mesero
3.- Vendedor de piso
4.- Ejecutivo de ventas
5.- Ejecutivo telefónico
Sin duda, la excesiva rotación de personal es un problema que dificulta la consolidación de negocios sólidos, por lo cual es esencial buscar e implementar soluciones. Algunas medidas para reducir la rotación del personal son:
· Dar buen trato a los colaboradores
· Brindar un ambiente de trabajo armónico
· Ofrecer salarios competitivos
· Mejorar prestaciones
· Hacer una selección y reclutamiento bien analizado
Por: Maria Vallejo Vera
Reportera
