De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), los coronavirus son una extensa familia de virus que pueden causar desde el resfriado común hasta el síndrome respiratorio agudo severo.
El reto en las empresas será no sólo no propagar la enfermedad, sino el pánico. La salud de las personas es lo más importante para las empresas, pues ellas hacen posible la producción y contacto humano tendrá que limitarse, pero se pueden buscar otras vías para no hacer las relaciones frías.
Estas son las medidas que Recursos Humanos puede implementar para tratar esta contingencia:
· Generar campañas para que la gente tome medidas de salud necesarias como el lavado de manos de al menos 20 segundos cada vez que van al baño, estornudan o se limpian la nariz. Incluso si se saludó a alguien de mano.
· No saludar de mano ni de beso.
· Compartirles información científica para apoyarles a que no se dejen llevar por las noticias falsas.
· En la medida de lo posible, comunicar en persona, para que más que datos fríos o indicaciones frías, escuchen a las o los líderes en calma.
· Compartir esa información también por otras vías, ya sea carteles, Whatsapp o correos institucionales.
· Poner a disposición de los trabajadores gel con al menos 60% de alcohol y cubrebocas.
· Pedirles que tomen en serio las recomendaciones que se hacen, para que puedan estar sanos, no para que no se vayan a enfermar.
· Si hay servicio de comedor, extremar las precauciones y vigilar que los alimentos o utensilios no sean un foco de infección.
· Pedirles que toda la información y medidas de prevención las comuniquen con sus familias, amistades o personas con las que puedan tener comunicación.
Por: Maria Vallejo Vera
Reportera
