Software as a Service, ayuda a transformar el entorno digital de las empresas e impacta de manera significativa en el área de RRHH.
Uno de los principales cambios en las empresas que dejó la pandemia ocasionada por el Covid 19, fue la adopción de tácticas y estrategias que permitan la optimización de procesos en el ámbito laboral, con ayuda de la tecnología. Herramientas como Cloud, en áreas como Recursos Humanos han tenido un impacto positivo gracias a la flexibilidad que brinda a la hora de trabajar con ellas.
Las necesidades y objetivos de una compañía deben ser valorados para poder migrar a la nube, además de tener un cálculo sobre costos y beneficios que se obtendrán a la hora de invertir en este tipo de tecnología. Es de suma importancia tomar en cuenta las desventajas que pueden ocurrir, ya que los datos tanto empresariales como del personal pueden ser vulnerados.
Tres aspectos de relevancia:
∙ Los proveedores de servicios en la nube tienen acceso a un mayor número de competencias.
∙ La integridad física de los servidores está mejor garantizada en centros de datos de los proveedores de servicios en la nube, que en las instalaciones.
∙ La seguridad se mantiene mejor en centros de datos remotos especializados. Durante la pandemia de Covid-19, estamos comprobando la importancia de implantar protocolos de salud y seguridad.
Fuente: Meta4 A Cegid Company, proveedor de soluciones tecnológicas para la gestión de Nómina y Recursos Humanos
Por: Oscar Villela
Reportero