Más de un año en nuestras casas, se dice fácil, pero ha sido un proceso de aprendizaje largo y complejo. Acorde con un reciente estudio de KPMG, 40% de las empresas encuestadas considera dejar en esta modalidad por lo menos, al 50% de sus colaboradores. ¿Cómo prepararnos para el evidente regreso a la oficina de muchos de nuestros trabajadores? Las empresas mexicanas, como muchas otras en el mundo, tuvieron que enfrentar el reto de trabajar a distancia y diseñar procesos que permitieran mantenerse en comunicación y alcanzar objetivos corporativos. Muchas compañías supieron adaptarse rápidamente al cambio, ajustando procesos y políticas a los nuevos tiempos. La forma de trabajar y relacionarnos se transformó al terreno digital y descubrimos que la distancia social no siempre es un obstáculo para hacer equipo y lograr metas.
