El primer reto que Recursos Humanos tiene que enfrentar es el de garantizar la salud física y mental de los trabajadores.
En la actualidad uno de los retos principales para el departamento de Recursos Humanos en las organizaciones es, enfatizar la importancia de realizar una gestión focalizada para garantizar la salud y bienestar del personal, sin olvidar la viabilidad de los proyectos y objetivos empresariales.
De acuerdo con Brian Kropp, vicepresidente de Gartner, empresa consultora y de investigación en tecnologías de la información, para poder combatir el impacto de la crisis, los colaboradores encargados de los departamentos de RRHH deben saber actuar de manera eficiente e inmediata.
En este sentido el empresario menciona: “Dado que la crisis de COVID-19 perturba a las organizaciones de todo el mundo, los líderes de RR.HH. deben responder de forma rápida y exhaustiva, teniendo en cuenta las consecuencias inmediatas y a largo plazo para el talento”.
Para obtener resultados positivos, los departamentos deben analizar la situación por la que está pasando su empresa en esos momentos, identificar amenazas y priorizar su atención para que no ocasione un daño mayor, además de poner atención a las ventanas de oportunidad que se presenten dentro y fuera de la organización.
Bibliografía
CANTELI, R. (4 de 06 de 2020). Techedge. Obtenido de RRHH EN TIEMPOS DE COVID: https://www.techedgegroup.com/es/blog/rrhh-tiempos-covid
Por: Oscar Villela
Reportero
