Estrategia que usarán 6 de cada 10 trabajadores en México para afrontar la cuesta de enero.
La llamada “cuesta de enero” es un término financiero conocido por los trabajadores en México que refleja los retos económicos que suelen enfrentar al inicio del año. Este fenómeno es resultado de los gastos extraordinarios de las festividades decembrinas, el ajuste de precios en bienes y servicios, así como la reestructuración financiera personal que muchos emprenden después de las vacaciones.
En este contexto, la encuesta del Termómetro Laboral de OCC, realizada en su semana 235 (del 6 al 12 de enero), preguntó a 1,547 trabajadores en México qué estrategia les ayuda a afrontar la cuesta de enero. Al respecto, 59% señaló que su mejor herramienta es la planificación financiera, 23% dijo que logra afrontar esta etapa por los ahorros que realizaron previamente, 13% aprovecha ofertas y descuentos de comercios para reducir sus gastos y 5% hace uso de créditos financieros para superar la crisis económica de este mes.
Los encuestados también dieron a conocer cómo les afecta la cuesta de enero en sus hábitos laborales:
- 40% aseguró que este fenómeno no tiene ningún efecto en su vida laboral.
- 35% explicó que busca ingresos adicionales mediante actividades fuera de su empleo formal.
- 20% dijo su estrés laboral aumenta.
- 5% señaló que la presión que llega por la cuesta de enero afecta directamente su productividad en el trabajo.
Tendencias Laborales al 12 de enero
| 97,672 vacantes activas en occ.com.mx | $10 mil a $20 mil Sueldos más publicados | 1,616,609 Postulaciones registradas |
Radar nacional de vacantes al 12 de enero
| CDMX 3,431 nuevas vacantes | Nuevo León 1,765 nuevas vacantes | Jalisco 1,051 nuevas vacantes | Estado de México 1,263 nuevas vacantes |
