El estudio “Perspectivas económicas y profesionales de Latinoamérica” realizado por PageGroup, consultoría de reclutamiento global, reveló que este año la mayoría de los líderes empresariales mexicanos (90.6%) tendrá como prioridad la retención de talento dentro de sus organizaciones.
La encuesta realizada a más de cuatro mil ejecutivos, profesionales y líderes empresariales del país, dio como resultado que proporcionan como beneficios a sus empleados : seguros, horarios flexibles y celular.
Sin embargo existen otras áreas de oportunidad frente al reclutamiento de profesionales como lo son:
· Calificación de los trabajadores
· Profesionales que no hablan inglés u otro idioma
· Poco compromiso y fidelidad de los colaboradores
Y por el lado de los trabajadores ,el estudio encontró que al considerar un cambio de empleo u oferta laboral, los colaboradores se enfocan en buscar un mayor salario, posiciones retadoras, así como mejores prestaciones o beneficios empresariales.
Por otra parte pese a la situación económica, los líderes empresariales consideraron que las prioridades de inversión estarán puestas este año en: la expansión de operaciones 32%, la innovación y nuevas tecnologías 14.3%, así como el lanzamiento de nuevos productos y servicios 12.3%.
Por: Maria Vallejo Vera
Reportera