El gobierno corporativo es un mecanismo gerencial que funciona como ente encargado de establecer y regular el cumplimiento de reglas dentro de una institución. Su propósito es el de mejorar la calidad financiera de una empresa, el logro de metas y el crecimiento de la compañía.
Es un sistema que permite dirigir y controlar las empresas, de forma organizada, rigiéndose por sus principios y valores, velando por los intereses de todos los que forman parte de su estructura como lo son dueños o CEOs, junta directiva, socios, proveedores, accionistas, y consumidores.
Entre sus funciones, el gobierno corporativo debe promover los procesos legales que rigen a una empresa. Además, velar y facilitar la participación de los accionistas en la toma de decisiones, dando un trato equitativo a cada uno de ellos, independientemente del porcentaje de inversión que tengan en la empresa.
Con el tiempo el gobierno corporativo se ha convertido en una herramienta que genera confianza en el sector empresarial. Específicamente en quienes desean abrirse paso en el mercado como inversionistas.
Para integrar un gobierno corporativo es indispensable conocer estos principios:
• Trato igualitario, respeto y protección de intereses de todos los accionistas.
• Generación de valor económico y social, así como la consideración de los terceros interesados en el buen desempeño, la estabilidad y permanencia en el tiempo de la sociedad.
• Emisión y revelación responsable de la información, así como de la transparencia en la administración.
• Conducción honesta y responsable de la sociedad.
• Prevención de operaciones ilícitas y conflictos de interés.
• Emisión de un Código de Ética de la sociedad.
• Revelación de los hechos indebidos y la protección de los informantes.
• Asegurar que exista el rumbo estratégico de la sociedad, la vigilancia y el efectivo desempeño de la administración.
• Ejercicio de la responsabilidad fiduciaria del Consejo de Administración.
• Identificación, administración,control y revelación de los riesgos estratégicos a que está sujeta la sociedad.
• Cumplimiento de todas las disposiciones legales para la sociedad.
• Dar certidumbre y confianza a los accionistas, inversionistas y terceros interesados en la conducción honesta y responsable de los negocios.
• Relación de la auditoría interna y el gobierno corporativo.
¿Cuáles son las ventajas de tener un gobierno corporativo?
• Definir el rumbo estratégico de la empresa
• Vigilar y aprobar la gestión
• Institucionalizar y profesionalizar la empresa
• Asegurar que todos los accionistas, mayoritarios y minoritarios, reciben un trato igualitario
• Generar valor a la empresa
• Garantizar la permanencia de la sociedad en el tiempo
• Vigilar la prevención de operaciones ilícitas
• Tener información veraz y oportuna para una toma de decisiones objetivas
• Solucionar los conflictos
• Establecer mecanismos de control interno
• Establecer las políticas de gestión, dirección y control
• Promover los planes de sucesión del director general y los funcionarios clave
• Administrar los riesgos
• Asegurar una conducción honesta y responsable
• Fincar las bases de la continuidad y trascendencia
¿Qué desventajas o riesgos se tiene al no contar con un buen gobierno corporativo?
1.Bloqueo potencial de negocios en un ámbito global
2. Ser sujeto de fraudes o ser vulnerable a los mismos
3. Posible falta de comunicación entre la Administración del negocio y la Junta Directiva.
4. Posibles fallas en cumplimiento de aspectos regulatorios con las consecuentes multas económicas.
Bibliografía:
Cero, 09 de noviembre, 2018, ¿Qué es el gobierno corporativo y por qué es tan importante?
https://www.riesgoscero.com/blog/que-es-el-gobierno-corporativo-y-por-que-es-tan-importante
Deloitte, Las 5 ventajas de aplicar políticas de buen gobierno en tu empresa https://www2.deloitte.com/es/es/pages/governance-risk-and-compliance/articles/5-ventajas-de-aplicar-politicas-de-buen-gobierno.html
Scribd, Objetivos, Ventajas y Desventajas, https://es.scribd.com/doc/152332993/Objetivos-Ventajas-y-Desventajas