Actualmente encontrar los perfiles adecuados para el reclutamiento de nuevo personal dentro de las empresas causa dificultades muy grandes, de acuerdo con datos de Evaluar.com, cada puesto de trabajo recibe de 100 a 200 CVs que no cumplen los requisitos para la vacante buscada.
Aunque esto es un problema importante, se han encontrado otras dificultades las cuales también influyen en el proceso de selección, a continuación, se muestran las principales limitantes de esta fase:
Más del 70%de los CV’s recibidos no cumplen con el perfil
1.Se requieren más de 30 días en promedio para cubrir cada vacante
2.Altas tasas de rotación en perfiles core de negocio.
3.Entre 3 y 6 entrevistas por candidato
4.6 de cada 10 postulantes no llegan a su entrevista
5.Falta de base de datos actualizadas y digitales
6.En promedio se gastan 4 veces más por contratar a la persona equivocada
Por: Fernando Becerril
Reportero