Actualmente, la tecnología desempeña un rol fundamental en la vida cotidiana. Simplifica y colabora con las actividades económicas a nivel mundial; permite controlar métodos laborales y contribuye en la interacción de los individuos.
La mayoría de los comercios exitosos tienen una fuerte relación con la implementación tecnológica de políticas en el ámbito de Recursos Humanos (RRHH), promocionan y potencian a los empleados, dice en entrevista para Consultoría,
Pedro Vaquero, director general para Latinoamérica de Meta 4.
Por ello, se creó People Net 8, un software que en palabras del especialista, suministra de forma automática los datos de los colaboradores, y que a la vez, permite interactuar a todos los actores que tienen función con el área
“Nuestras soluciones se enfocan a seguir todo el ciclo de vida de los empleados en las compañías, ayuda a conseguir una agilidad en los procesos de recursos humanos y a que la comunicación con los empleados sea más efectiva”, señala.
Cabe destacar que el papel de los RRHH dentro de una empresa es de los más relevantes. No sólo porque administra el capital personal, sino que adicionalmente son “clave para el desarrollo de las compañías, tanto en la gestión del talento como la retención del mismo”, según define Carlos Martínez, director general para México, Centroamérica y
región Andina de la misma firma.
Por: María Luisa López T.