El estudio Panorama Laboral 2025 analiza cómo se sienten los trabajadores en México, qué los motiva y qué necesitan las empresas para mejorar la retención. El mercado laboral es más diverso que nunca. Si las empresas no se adaptan a lo que buscan los colaboradores, se quedarán atrás. Se trata de ofrecer beneficios y condiciones que hagan sentido para cada generación, comentó Carlos Ferrer, director general de Pluxee México. Dicha empresa presentó el estudio Panorama Laboral 2025, este análisis se realizó con 2 mil 82 colaboradores de la economía formal en México de distintos niveles socioeconómicos y sectores
Asimismo, señaló que algunas claves para mejorar la retención y la satisfacción laboral tie nen que ver con:
• Beneficios laborales.
• Satisfacción laboral.
• Rotación de personal (que se mantiene alta)
• Estrés laboral y jornadas largas. • Trabajo presencial vs. remoto.
En 2025 las empresas deben enfocarse en atraer talento con empleos formales y atractivos, escuchar las necesidades de los colaboradores y evitar jornadas desgastantes.
