En promedio, los mexicanos pasamos 42 horas a la semana en nuestro lugar de trabajo, por lo que es fundamental generar un ambiente positivo que fortalezca el sentido de pertenencia, logro de objetivos, innovación y creatividad.
En el panel “El camino para ser un gran lugar de trabajo”, organizado por Runa en alianza con Great Place To Work, se señaló la importancia de la innovación en las empresas, en la forma en que gestionan el talento, desde aspectos laborales como bonificaciones o detalles que fortalezcan el intercambio de ideas; los espacios físicos para detonar el trabajo en equipo, la escucha activa o la implementación de normas que detonen la eficiencia y productividad.
“Queremos que las empresas siempre tengan acceso a diversos foros y reuniones que les permitan conocer las mejores prácticas y formas en que otras empresas logran ser un mejor lugar para atraer, retener y formar talento. Hay prácticas muy concretas como dar opciones de bienestar ya sea a través de espacios cómodos de trabajo, pequeños detalles, políticas innovadoras de vacaciones, por mencionar algunas”, dijo la CEO de Runa, Courtney McColgan.
De acuerdo con Runa, algunos de los elementos que caracterizan un buen lugar de trabajo son:
Confianza. Todos los que conforman la empresa se sienten respaldados para mostrar nuevas ideas, sus dudas o sus propuestas de nuevos productos o servicios.
Diversidad. Equipos con gente de distintas profesiones, género, puntos de vista, introvertidos y extrovertidos. Todos tienen una riqueza única que aporta a las organizaciones.
Motivación. Cuando los equipos cuentan con la capacidad, pero no hay retos, se aburren; cuando hay demasiados retos pero requieren más herramientas, se estresan.
Espacios adecuados. El entorno físico influye en las personas: la iluminación, la temperatura, los colores y hasta la disposición de los muebles. Puede acercar a la gente o ser una barrera.
Apertura. Desde nuevas ideas hasta la adopción de nuevas tecnologías o plataformas. El peor enemigo de cualquier empresa es “siempre lo hemos hecho así”.
Sentido del humor. Un sentido lúdico va ligado en la innovación y la creatividad. Pueden ser juntas fuera de la oficina, dinámicas o juegos.
Por: Alejandra Cervantes
Reportera
