A lo largo de la última década hemos escuchado mucho sobre la palabra coaching, en algunas ocasiones ligada al ambiente corporativo y en otras como una técnica para mejorar aspectos personales en aquellos que eran parte de estos procesos. Por ahora nos centraremos en hablar sobre los beneficios del coaching de negocios.
¿Cuáles son sus beneficios y cómo estos pueden potencializar el liderazgo de los colaboradores hacia el interior de las organizaciones?
Hace un par de años me surgió el interés de buscar una nueva metodología en la que me pudiera auto cono[1]cer de una mejor forma y con la cual pudiera generar cambios de fondo en las habilidades de los líderes de la organización en la cual laboraba.
Es así como encontré con una metodología que cumplía con los requisitos que me ayudaron a desarrollar las habilidades de liderazgo, para tomar mejores decisiones, mejorar la gestión de actividades y productividad, resolución de problemas y sobre todo que me permitiera facilitar la gestión del cambio
El coaching Herramienta de apoyo que funciona para redescubrir habilidades y potenciar fortalezas. Al acompañar a las personas en un proceso de redescubrimiento de sus capacidades, fortalezas, habilidades personales y laborales, consolidadas a lo largo de su trayectoria profesional, pueden establecer sus metas, dirigir su carrera y enfocarse en su camino alineado a su propósito. Para recibir coaching, es importante que la persona esté consciente de querer seguir este proceso que implica un trabajo profundo de reflexión personal.
En este proceso, se realiza una evaluación del perfil conductual de la persona, de búsqueda de fortalezas y trabajo de las oportunidades de mejora. También se puede descubrir un nuevo perfil pro[1]pio, muy diferente al desarrollado hasta el momento que permite acercarse a nuevas oportunidades de crecimiento profesional o laboral.
Así, muchas personas comienzan su nueva etapa con nuevas energías para encontrar su oferta de valor única e incomparable y afrontar nuevos desafíos. Confieso que en un inicio fui algo escéptico, pero conforme fui avanzando en mi preparación y certificación como coach coactivo me enamoré cada vez mas de esta grandiosa herramienta. Identifiqué que el coaching de negocios puede tener un impacto significativo en el desarrollo profesional de los líderes y el éxito de la organización, al enfocarse en el crecimiento individual alineado a los objetivos organizacionales.
Por: José Luis Aguilera Gamiño
Lider de Right Management y Desarrollo Organizacional
