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El motor de las organizaciones es nuestro centro de atención. Conoce lo último sobre liderazgo, equipos de trabajo, home office y más.
Las condiciones actuales nos exigen revisar a detalle la estrategia de gestión de personas y talento en nuestra organización. Para activar este proceso, resulta igualmente indispensable que exista claridad en cuál es el rumbo que se plantea la empresa
Las empresas están constituidas por diversos niveles, si lo podemos llamar de ese modo, pero en realidad siempre he considerado que son diversas actividades, no es que un nivel sea mejor que el otro, simplemente tienen actividades diferentes
La consultoría especializada en Recursos Humanos es una de las más solicitadas. Esto se debe a que las empresas optan contratar una consultoría que pueda ayudar con las problemáticas que surgen con el personal; sin embargo, sigue presente una duda, ¿qué hace una consultora en Recursos Humanos? Consultora en Recursos Humanos Tal como se entiende, […]
A dos años del surgimiento de la pandemia por Covid-19, la forma de trabajo ha cambiado y las oficinas están dejando de ser lo que conocíamos, dando lugar a espacios físicos propicios para la colaboración, productividad y creatividad en un entorno de flexibilidad y autonomía.
Estimados lectores, primero que nada espero se encuentren bien en todos los sentidos. En esta ocasión, comparto ideas basadas en mi experiencia y documentación, con relación a un tema de gran relevancia como lo son los Códigos de Ética.
A tres años de su entrada en vigor y a un año de poder ser inspeccionada al 100%, la NOM-035 se encuentra con retrasos en su implementación y aún con muchas preguntas sobre su contenido.
Todo empresario y emprendedor desea que su negocio esté bien protegido y resguardado. La mejor forma de hacerlo es mediante el derecho corporativo (una rama del derecho mercantil), pues ayuda a blindar una relación segura entre trabajadores, proveedores, socios y otros actores que sean importantes en el devenir de la organización, así como tener una base sólida para cumplir sus derechos y obligaciones.
Los zombies existen y su virus como todos lo saben, se trasmiten de humano a humano, pero en este caso la nueva pandemia ataca a todas las empresas: se infectan los dueños y los emprendedores, directores y gerentes, personal humano de todo tipo y los colaboradores se mueren en vida.
es instrumentos nacionales e internacionales han enfocado su atención en la importancia de generar ambientes laborales libres de discriminación; considerando dentro de su cultura organizacional fomentar respeto, diversidad, inclusión y accesibilidad de todas las personas que interactúan con la empresa; como lo son: personal directo e indirecto, clientes y proveedores
Qué es calidad. Lo que califica, cualifica y sirve para descalificar. Calidad es lo que cumple requerimientos, especificaciones y sirve de punto de referencia a los demás en su género.
guerra de talento provocada por el auge tecnológico. Según el estudio Talento Digital, elaborado por la consultoría Everis a empresas latinoamericanas,
de un año en nuestras casas, se dice fácil, pero ha sido un proceso de aprendizaje largo y complejo. Acorde con un reciente estudio de KPMG, 40% de las empresas encuestadas considera dejar en esta modalidad por lo menos, al 50% de sus colaboradores.
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