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El motor de las organizaciones es nuestro centro de atención. Conoce lo último sobre liderazgo, equipos de trabajo, home office y más.
Para que la internalización o registro interno de la nómina sea un éxito,es importante que las empresas tengan en mente retos básicos a los que se enfrentarán y que deben manejar de manera adecuada. Bajo un escenario en donde el outsourcingtiende a desaparecer, diversos y grandes retos se vislumbran para las empresas, entre ellos se […]
La pandemia ha puesto el mundo laboral al revés, por lo que nuevas investigaciones y recomendaciones muestran como se puede establecer dicha cultura y por qué será importante. La cervecita después del trabajo con compañeros, chismes al lado de la máquina de café o del dispensador de agua, o simplemente una pequeña charla en el […]
Es importante que todos comprendamos que estamos en el mismo tren y ver como contribuimos con nuestro trabajo, compromiso y entrega al negocio. El futuro del trabajo nos alcanzó en estos meses de pandemia, lo que vislumbrábamos como tendencia con respecto a la dinámica del empleo y la adaptación del comportamiento del capital humano para […]
Smartwork, teletrabajo y recuperación económica. Debido a la crisis sanitaria provocada por el Covid-19, en México se perdieron más de 12 millones de trabajo informales y más de 1 millón de puestos formales. Esto agudizó la precaria situación de empleo de un gran número de personas en el país, donde más del 50% de la […]
El uso de HR Analytics, permitirá a los profesionales del área potenciar la innovación y mejorar el funcionamiento de la empresa. La finalidad de los análisis en las áreas de Recursos Humanos (HR Analytics), va más allá de recopilar datos. Busca proporcionar un mayor conocimiento sobre cada uno de los procesos del área, para ayudar […]
Las empresas siguen tratando de contrarrestar el arquetipo generacional frente al desarrollo laboral para motivar y asegurar el desempeño, pero sobre todo, el sentido de pertenencia. Mucho se ha escrito sobre el comportamiento de los Millennials al ser la mayor población en las empresas, pero seguir hablando del comportamiento, intereses y forma de pensar de […]
Si bien el trabajo a distancia no es un concepto nuevo, la pandemia por Covid-19 ha transformado el trabajo remoto de una oportunidad a una necesidad. En el pasado, muchas personas no elegirían la opción de trabajar desde casa o bien, sus empleadores no se los permitirían por diferentes dinámicas laborales. Sin embargo, dadas las […]
El área de Recursos Humanos es y será responsable de gestionar la evolución de las competencias de los miembros de la organización. En este mundo tan cambiante y vertiginoso, tenemos que valorizar las habilidades con las que contamos y, desarrollar nuevas competencias para lograr adaptarnos al dinamismo de los retos que día a día se […]
Los futurólogos advierten que todo cambiará, de momento lo único cierto es que “la ofcina” está pasando de ser un lugar para trabajar a un lugar para reunirse. El trabajo a distancia –teletrabajo, home office– ha logrado mantener en operación a organizaciones de prácticamente todos los sectores durante la crisis sanitaria por el coronavirus. En […]
Las crisis producen grandes líderes; la actual pandemia ha demostrado que también puede crear notables comunicadores. La pandemia del Covid-19 ha enviado a casa a millones de empleados en todo el orbe para trabajar desde ahí de manera remota. Algunos de ellos ya conocían en qué consiste el home office, pero la mayoría se enfrenta […]
Como líderes, buscamos que nuestros colaboradores trabajen en equipo y lo hagan de manera efectiva. Pero debes saber que se necesitan personas independientes para formar un excelente equipo. Según Stephen Covey, autor del libro “Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva”, las personas con hábitos de efectividad son piedras angulares para las organizaciones (que […]
Trabajar de manera eficaz en un equipo, es el resultado de muchas experiencias obtenidas de manera colectiva, así como del aprendizaje continuo asociado. No es ningún secreto que las exigencias en el lugar de trabajo hoy son mucho más complejas. Por lo tanto, las estructuras organizativas de las empresas son cada vez más utilizadas por […]
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