Gestión de nómina eI MSS “Cero Multas” para empresas mexicanas

Entendemos que la administración de RRHH es una función crítica dentro de las empresas, pero a menudo es la última en incorporar tecnología en sus operaciones. Por ello, hemos desarrollado una plataforma que permite a todas las empresas pequeñas y medianas gestionar y maximizar su capital humano de manera efectiva y segura.

Hoy ante el incremento en auditorías, las empresas requieren seguridad y protección, por lo que se pronostica para 2024 auditar a más de 40 mil. La Garantía Cero Multas a través del desarrollo de la herramienta “Zentric”, viene revolucionar la Gestión de Nómina e IMSS para Empresas Mexicanas. La solución es la más completa para la administración de recursos humanos y gestión de nómina destinada a empresas nacionales.

Con un sistema de cálculo de nómina que ofrece “Garantía Cero Multas” a sus clientes. Esta innovadora propuesta, pionera en el mercado, se establece como un compromiso escrito que resguarda a sus clientes de sanciones financieras derivadas de errores en cálculos de nómina y contribuciones al IMSS.

Con un contexto en el que un tercio de las empresas incurren en fallos en la nómina, generando cerca de 7 mil millones de dólares en multas en 2021, la Garantía Cero Multas trasciende una mera promesa: Es un cambio radical en la administración de Recursos Humanos. Las empresas mexicanas han enfrentado desafíos crecientes debido a las regulaciones sobre remuneración laboral y las complejidades introducidas por la Reforma de Outsourcing del 2020

Perspectiva

Este nuevo panorama aumenta el riesgo de sufrir costosas sanciones financieras por errores en la nómina, una carga que las empresas mexicanas ya no pueden permitirse soportar. Bajo las nuevas leyes laborales y de impuestos a la renta, las empresas están más expuestas a ser sancionadas por errores de temporalidad, omisiones documentales o cálculos erróneos. En 2023 se hicieron ocho cambios al cálculo de nómina, entre ellos actualizaciones al salario mínimo, actualización de días de vacaciones, aportaciones al retiro, entre otras.

Por: Maya Dadoo

Por: Maya Dadoo

Cofundadora y CEO de Worky

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