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A medida que el sector asegurador se recupera y, de acuerdo con cifras otorgadas por la AMIS (Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros), los Seguros contra Daños han crecido un 15% durante el primer cuatrimestre de 2022 en comparación al primer cuatrimestre del 2021.
Ahora que la pandemia por Covid-19 ha disminuido en intensidad, la normalidad vuelve poco a poco a las calles y la economía comienza a reactivarse, lo que trae como consecuencia un potencial aumento en el número de ventas de productos y servicios.
Con el objetivo de ayudar a las Pymes a controlar y ahorrar los tiempos de operación que realizan sus equipos de trabajo en el control de gastos, ya existen opciones que buscan solucionar problemas en el área de Recursos Humanos.
En 2022 se estima que el 90% de las grandes organizaciones a nivel mundial adaptarán Automatización Robótica de Procesos (RPA) e Inteligencia Artificial, IA, señaló Miguel Campos, director de México de Automation Anywhere. Esta tendencia es una realidad no solo en las grandes empresas
Durante los dos últimos años hemos vivido en medio de una pandemia que ha dejado efectos directos y colaterales en la sociedad, la economía y las industrias.
Las empresas de la actualidad tienen un reto en especial: contratar a los mejores candidatos que generen beneficios al interior de su organización, de forma más precisa y en menor tiempo a como lo hacían anteriormente.
Asumir con compromiso el reto de impulsar el crecimiento económico de las empresas, procurando al mismo tiempo el bienestar de las personas, constituye uno de los renglones más apremiantes para quienes tienen en sus manos la responsabilidad enorme de liderar a las organizaciones de México.
De forma reciente se dio a conocer un estudio de Factores de Personalidad y Competencias en el que se analizaron a 129 mil candidatos de todo el país para diferentes posiciones laborales.
Cuando se tiene contacto con un cliente aunque parezca obvio, hay que saber diferenciar cuando uno está insatisfecho y cuando está molesto. Un cliente insatisfecho es aquel que esperaba más de lo recibido,
En todos los ámbitos en los que el ser humano se desenvuelve, la inclusión y pertenencia son importantes, incluido el entorno empresarial.
Las organizaciones están adoptando nuevos modelos de trabajo, como contrataciones por proyectos, pero hasta ahora menos compañías evalúan las condiciones ofrecidas a sus trabajadores, evidencian especialistas
De acuerdo con el artículo 123 de la Constitución Política, el reparto de utilidades es un derecho laboral que debe otorgarse a los colaboradores.
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