Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son parte del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y fueron adoptados en 2015 por todos los Estados Miembros con el propósito de disminuir la pobreza mundial, garantizar la paz y prosperidad para todos y salvaguardar el planeta.
Son 17 los ODS para hacer frente a los retos socioeconómicos y medioambientales que afectan a nuestro planeta y son parte de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. Para lograr los objetivos de esta Agenda las empresas tienen un papel muy importante pues pueden contribuir con la construcción de una sociedad más sostenible con un gran alcance en los espacios públicos y privados.
Para tener una mejor gestión los ODS pueden ser una guía en la toma de decisiones empresariales. Algunos de los objetivos dotan de valor social a las empresas teniendo beneficios tanto para la sociedad como para la empresa. Las empresas pueden comprometerse con los ODS realizando operaciones éticas e integrales que aporten más y mejores beneficios para todos con una visión sostenible y ética.
Algunos de los objetivos con los que las empresas pueden aportar al desarrollo sostenible que se plantea para la Agenda 2030 se traducen en estas 3 acciones:
- Mantener un entorno saludable, reforzando la educación y capacitación del personal, brindando un empleo decente con oportunidad de crecimiento, servicios médicos e igualdad de género.
- Apoyar causas sociales colaborando en proyectos sociales y realizando donaciones. Esto creará un sentimiento de pertenencia entre la sociedad y la empresa ampliando los alcances de esta.
- Apostar por la sustentabilidad en acciones dentro y fuera de la empresa, puede beneficiar en gastos y productividad.