La pandemia ha acelerado la transformación digital de las empresas, desde implementar software para que los colaboradores trabajen a distancia, hasta herramientas tecnológicas de administración.
Esta rápida adaptación ha exigido un cambio en la demanda laboral y durante el 2021 se necesitará talento especializado en Inteligencia Artificial, análisis de datos, Big Data, Maching Learning, marketing digital y ciberseguridad, de acuerdo con el estudio, “El futuro del trabajo”, realizado por el Foro Económico Mundial (WEF, por su siglas en inglés).
Sin embargo, en México hay escasez de talento especializado, debido a que existe una brecha entre las carreras actuales y lo que necesita la industria. Además, en el país los negocios sólo invierten 1,300 millones de dólares al año en capacitar a su personal, un número que se tiene que triplicar para lograr la transformación que se necesita.
El informe también destaca que 40% de las competencias básicas cambiarán en los próximos cinco años, como consecuencia de la transformación tecnológica y que 54% de los empleados mexicanos en industrias tecnológicas (servicios, telecomunicación, sector financiero), se tienen que reentrenar para afrontar los retos del 2021.
Por: María Vallejo
Reportera
