La salud de los trabajadores es un tema que ha cobrado mayor relevancia a raíz de la pandemia de Covid-19. Especialistas coinciden que el concepto de bienestar laboral se ha ampliado a raíz de la crisis sanitaria para abarcar la salud física y mental de los colaboradores, sin embargo, sólo la mitad de las empresas en México cuenta con un área de medicina en el trabajo.
De acuerdo con el Termómetro Laboral de OCC Mundial, el 49% de las compañías en nuestro país no cuenta con personal médico para atender a su plantilla. Las alternativas que se plantean las organizaciones para cubrir ese vacío en su estructura varía, pero sólo 8% de las organizaciones que no cuentan con personal médico analiza contratar profesionales de la salud; otro 24% asignará a un responsable por área para dar seguimiento a estos temas y el 29% de las empresas le dará más responsabilidades a Recursos Humanos, pues planean capacitar al personal de este departamento para atender la salud de los colaboradores.
La cifra evidencia el rezago que hay en esta materia. Mientras la mitad de las empresas no cuenta con personal médico para la atención de sus trabajadores, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ya trabaja en el diseño de una norma de medicina preventiva en el trabajo que establecería la obligación patronal de contar con un área de atención médica.
Por: María Vallejo
Reportera
