Las entrevistas de trabajo son una herramienta fundamental del proceso de reclutamiento y se han reinventado con la pandemia. Reclutadores han reconocido que algunas contrataciones continúan activas, pero con entrevistas de trabajo a través de videollamadas.
Un escenario virtual implica un desafío para los reclutadores. Las entrevistas de trabajo que se realizan por una llamada telefónica o una videoconferencia requieren una mayor preparación del entrevistador y más atención al detalle. Especialista considera que algunos principios de una entrevista presencial aplican también para una conversación virtual. En ese sentido, le recomienda a los reclutadores:
- Cerciorarse de tener una conexión de internet o señal telefónica estable para evitar que la comunicación se corte.
- Prepararse con preguntas de conducta, que no dejen posibilidad a subjetividades.
- Elaborar preguntas orientadas a las funciones que va a desarrollar, para saber cómo actuaría ante una situación específica.
- Ser muy empático, más que en una entrevista presencial.
- Cuidar la experiencia del candidato.
- Ser muy claro y cuidar el tono de voz.
Por: María Vallejo
Reportera
