Ir al contenido
  • Portada
  • Infraestructura y obra
  • Negocios
  • Tecnología
  • Gestión
  • Pymes
  • Legales
  • Sustentabilidad
  • Recursos humanos
  • Cultura
  • Salud
Menú
  • Portada
  • Infraestructura y obra
  • Negocios
  • Tecnología
  • Gestión
  • Pymes
  • Legales
  • Sustentabilidad
  • Recursos humanos
  • Cultura
  • Salud

Mercado laboral en México 2022: cambios y tendencias

  • julio 23, 2022
  • Recursos Humanos

México es la segunda economía más grande de Latinoamérica, además de ser uno de los países con mayor población a nivel mundial; por lo consecuente, cuenta con una gran fuerza laboral. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (Nueva Edición), en abril de 2022, la población económicamente activa fue de 59.5 millones de mexicanos, lo que equivale al 60.1% de la población total del país.

 El entorno laboral actual es completamente diferente que el de hace un par de años; nuevas regulaciones, mayores expectativas de los trabajadores, escasez de talento, flexibilidad laboral, condiciones demandantes, afectaciones de salud física y mental; son algunos de los aspectos que han hecho que la situación laboral del país haya   cambiado de manera notoria, y son esos mismos aspectos los que han definido las tendencias que las empresas y empleadores han hecho su eje a la hora de buscar talento.

El teletrabajo y modelos híbridos Han pasado ya más de dos años desde que el mundo cambió por completo debido a la pandemia y con él la forma de trabajar.

El trabajo a distancia es una tendencia que llegó para quedarse, las empresas se dieron cuenta que ciertas “formalidades” como registrar horas (entradas y salidas) y sentarse ocho horas seguidas en un escritorio, no son garantía del compromiso del empleado y mucho menos de productividad; sin contar la reducción de costos/gastos de los espacios de oficina.

Ya no será suficiente contar con la tecnología, sino también será necesario contar con el personal hábil y competente, especialmente en puestos que tengan que ver con esta transformación (digital); sabemos que no es algo nuevo, pero es algo que ha tomado una mayor relevancia durante los últimos años, las empresas buscan perfiles especializados o que tengan conocimiento profundo en áreas en específico.

Atracción del talento Antes, la dificultad de encontrar y retener talento tenía su origen en el envejecimiento de la población, la resistencia del empleado a la movilidad o a formas de trabajo poco convencionales o incluso a la falta de habilidades y competencias.

Sin embargo, durante los últimos años, después de sufrir una crisis mundial que nos llevó a experimentar nuevos modelos de trabajo, han llevado a las empresas a priorizar las necesidades de los trabajadores, a través del desarrollo continuo, mejores beneficios y políticas incluyendo horarios flexibles, modalidad vía remota, mayor cobertura en cuestiones de salud física y mental, mejora a las prestaciones, entre otros.


Picture of Por: Javier Carreño Piñón

Por: Javier Carreño Piñón

Director de Cultura y Estructura Worken.

CATEGORÍAS
  • Cultura
  • Destacados
  • Edición especial
  • Gestión
  • Infraestructura y obra
  • Legales
  • Listados
  • Negocios
  • Noticias
  • Pymes
  • Recursos Humanos
  • Salud
  • Sustentabilidad
  • Tecnología
Acerca
  • ¿Qué es Consultoría?
  • ¿Qué hace un consultor?
  • La mejor forma de vender servicios de consultoría
  • Beneficios de contratar un consultor
Asesoría
  • Anúnciate con nosotros
  • Suscríbete
  • Contáctanos
  • Aviso de privacidad

ARTÍCULOS RELACIONADOS

  • junio 5, 2025

Arte Mx 15 años de Un espacio para lo extraordinario

México, país donde el arte ha sido históricamente impulsor y reflejo de luchas, identidades...
Ver más
  • junio 3, 2025

Amplia HD Latinoamérica portafolio de soluciones con SIAC

El Sistema de administración y Control Fiscal, SIAC, permitirá la automatización de procesos e...
Ver más
  • mayo 11, 2025

De los datos a la inteligencia: El sentido de la transformación digital

Vivimos en una era en la que el volumen de información crece de manera...
Ver más
ANÚNCIATE CON NOSOTROS

Promociona tu empresa en un medio especializado, con segmentación del mercado
ejecutivo y tomadores de decisiones.

Quiero anunciarme
ANÚNCIATE CON NOSOTROS
Acerca
  • ¿Qué es Consultoría?
  • ¿Qué hace un consultor?
  • La mejor forma de vender servicios de consultoría
  • Beneficios de contratar un consultor
NOSOTROS
  • Anúnciate con nosotros
  • Suscríbete
  • Contáctanos
  • Aviso de privacidad
RANKINGS DE CONSULTORAS
  • Las 50 Empresas de Consultoría más Importantes en México
  • Las Mejores Consultoras de TI
  • Las Mejores Consultoras Ambientales
  • Las Mejores Consultoras en RH
  • Las Mejores Consultoras Jurídicas

Todos los Derechos © Reservados Revista Consultoría 2023

Desarrollado por Instantes MKT© Agencia de VideoMarketing