Grupo líder en el mercado global de reclutamiento, dio a conocer los resultados del su estudio anual, la Encuesta Salarial 2020. De acuerdo con el estudio, los principales impulsores del crecimiento de la demanda de fuerza laboral serán la expansión de los negocios a mercados internacionales, la adopción de nuevas tecnologías y la inclusión de nuevos participantes cuya operación sea 100% digital.
De lado de los empleadores, las principales destrezas que buscaran en los candidatos serán:
· Habilidades híbridas, con experiencia tradicional o técnica, junto con tecnología de alta demanda para satisfacer el cambiante panorama empresarial.
· Experiencia internacional, que permita a las organizaciones afrontar los retos derivados del complejo entorno interconectado, ya que es necesario abrir relaciones con otros países para que el negocio siga prosperando.
· Habilidades directivas, estas habilidades se vuelven fundamentales para poder trabajar en equipo.
Por el lado de los candidatos, el estudio encontró las características que se buscan en el empleo:
· Horarios de trabajo flexibles
· Compensación y beneficios
· Trabajo desafiante
· Oportunidad de desarrollo rápido
El 75% de los milennials quieren un lugar de trabajo atractivo y divertido con beneficios laborales como comida gratis y eventos sociales. Y por el lado de la diversidad, el 80% de las mujeres piensan que los programas de mentores son una estrategia efectiva para construir la diversidad de género.
Por: Maria Vallejo Vera
Reportera